Zusammenfassung von Jobfundus
Losberger De Boer Gruppe sucht eine Fachkraft für Lagerlogistik in Vollzeit am Standort Fürfeld. Die Mitarbeitenden kümmern sich um Intralogistik, Kommissionierung, Be- und Entladen von LKWs und Seecontainern sowie um die Lagerverwaltung im ERP-System. Dazu gehören die Kontrolle von Anlieferungen, die Inventur und die Verpackung von Kundenaufträgen. Gefordert werden eine abgeschlossene lagerspezifische Ausbildung, Berufserfahrung, ein gültiger Staplerführerschein und gute Deutschkenntnisse. Teamfähigkeit und Flexibilität sind ebenfalls wichtige Voraussetzungen für diese Position.
Aufgaben
Die Mitarbeitenden gewährleisten die Verfügbarkeit von Waren im Lager zur richtigen Zeit und Menge. Zu den Hauptaufgaben gehören die Intralogistik und die Materialversorgung der Produktion. Zudem erfolgt die auftragsbezogene Kommissionierung sowie das Be- und Entladen von LKWs und Seecontainern. Die Kontrolle von Anlieferungen, das Einlagern und die Verwaltung im ERP-System sind weitere Bestandteile. Auch die Verpackung, Kennzeichnung von Aufträgen, Bestandskontrolle und Mitwirkung an der Inventur gehören zum Profil.
Anforderungen
Gefordert ist eine abgeschlossene lagerspezifische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im Warenumschlag und Lagerwesen wird vorausgesetzt. Ein gültiger Staplerführerschein und Erfahrung mit Flurförderzeugen sind notwendig. Kenntnisse in der Sammelgutverladung und Ladungssicherung werden erwartet. Ideal ist ein LKW-Führerschein der Klasse C sowie Anwenderkenntnisse in einem ERP-System. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Arbeitsumgebung
Die Arbeit findet in einem international aufgestellten Unternehmen mit mittelständischer Flexibilität statt. Teamevents sorgen für eine gute Stimmung und unvergessliche Momente. Der Arbeitsplatz bietet spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Die Mitarbeitenden profitieren von der Sicherheit eines großen Unternehmens.
Angebot
Losberger De Boer Gruppe bietet eine leistungsgerechte Bezahlung nach gültigem Tarifvertrag. Dazu zählt eine Schichtzulage für die Arbeit in Schichten. Es werden 30 Tage Urlaub sowie Betriebsferien zum Jahreswechsel gewährt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden auch bei nicht vollständiger Erfüllung aller Anforderungen geboten.
Zusatzleistungen
Neben der regulären Vergütung gibt es eine Jahressonderzahlung. Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung bei der Allianz sind Teil des Pakets. Business Bike-Leasing und Corporate Benefits runden das Angebot ab. Die Motivation und Persönlichkeit der Bewerber stehen im Vordergrund.