Zusammenfassung von Jobfundus
Die Fachprojektleiterin bzw. der Fachprojektleiter für Schutztechnik verantwortet bei 50Hertz Transmission GmbH Ersatz- und Neubauprojekte in Umspannwerken des Höchstspannungsnetzes. Die Tätigkeit umfasst die Begleitung von der Planung bis zur Inbetriebnahme, die Koordination mit Projektteams und Vertragspartnern sowie die Prüfung von Projektierungsunterlagen. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine handwerkliche Ausbildung mit Berufserfahrung, Kenntnisse in digitaler Schutztechnik und verhandlungssicheres Deutsch.
Aufgabenbereich
Die Fachkraft leitet Projekte im Bereich Schutztechnik für Umspannwerke des Höchstspannungsnetzes eigenverantwortlich. Dazu gehört die Begleitung von Ersatz- und Neubauprojekten von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Die Person koordiniert Dienstleister, führt Abnahmen durch und überwacht die Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen. Zudem werden Projektierungsunterlagen geprüft, Budgets verwaltet und Ausschreibungen vorbereitet. Die Mitarbeit an der Entwicklung technischer Richtlinien und die Integration neuer Anlagen sind ebenfalls Teil der Verantwortung.
Anforderungen
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik. Alternativ reicht eine Ausbildung als Elektroinstallateur, Elektromeister oder Elektromonteur mit mehrjähriger Erfahrung. Fundierte Kenntnisse in digitaler Schutztechnik und Kommunikationsprotokollen sind erforderlich. Der sichere Umgang mit Microsoft-Office wird erwartet. Sprachlich sind verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch notwendig. Eine Fahrerlaubnis und die Bereitschaft zu Dienstreisen im Netzgebiet sind zwingend.
Vorteile
Kenntnisse in der Wechselwirkung zwischen primär- und sekundärtechnischen Prozessen sind von Vorteil. Erfahrung mit elektrotechnischen Schaltungsdokumentationen und SAP wird geschätzt. Projekt- und Berufserfahrung in diesem Bereich stärken die Position. Das Verständnis prozesstechnischer Zusammenhänge unterstützt die tägliche Arbeit. Diese Kompetenzen werden als Pluspunkte betrachtet, sind aber keine zwingende Voraussetzung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeit beträgt 37 Wochenstunden in Vollzeit. Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto unterstützen die Work-Life-Balance. Es gibt keine Kernarbeitszeit und unbegrenzte Gleittage. Mobiles Arbeiten ist teilweise von zuhause möglich. Das Unternehmen bietet ein Mitarbeitendenrestaurant mit täglichen Menüs. Zur Betreuung stehen eine Kita und ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. Ein kollegiales Umfeld und faire Vergütung runden das Angebot ab.
Soziales
Zu den Sozialleistungen gehören 30 Tage Urlaub. Mitarbeitenden-Events wie Teamentwicklungstage und Betriebsfeste finden regelmäßig statt. Die Förderung der persönlichen Weiterentwicklung ist Teil des Angebots. Umfangreiche Sozialleistungen werden gewährt. Die zentrale Lage direkt am Berliner Hauptbahnhof erleichtert den Arbeitsweg.