Zusammenfassung von Jobfundus
EDEKA Sutter sucht einen Fachverkäufer für die Frischetheke in Neuenburg. Die Tätigkeit umfasst Kundenberatung, Warenpräsentation, Disposition und Qualitätskontrolle. Gefordert wird eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder der Gastronomie. Erfahrung an der Frischetheke ist von Vorteil. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz, faire Bezahlung, 36 Urlaubstage, Sonderzahlungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein kollegiales Umfeld mit Fokus auf Respekt und Professionalität wird geboten.
Aufgabenbereich
EDEKA Sutter sucht Verstärkung für den Standort in Neuenburg. Die Position ist als Vollzeit- oder Teilzeitkraft besetzbar. Im Fokus stehen der direkte Kundenservice und die fachgerechte Beratung. Die Mitarbeitenden sorgen für eine attraktive Präsentation der Frischwaren. Zudem übernehmen sie die Disposition und Lagerkontrolle. Hygienestandards werden strikt eingehalten.
- Kundenberatung und -bedienung an der Frischetheke.
- Kreative und ansprechende Warenpräsentation.
- Bedarfsgerechte Durchführung von Warenbestellungen.
- Qualitäts- und Frischekontrolle der Ware.
- Einhaltung gesetzlicher Hygienevorschriften.
Anforderungen
Die Bewerber müssen eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder in der Gastronomie vorweisen. Kenntnisse in der Frischetheke sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Eine strukturierte Arbeitsweise ist essenziell, um auch in Stoßzeiten den Überblick zu behalten. Freundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit gehören zu den Stärken. Das Team schätzt Zuverlässigkeit und Respekt im Umgang mit Kunden und Kollegen.
- Ausbildung als Fachverkäufer, Metzger, Fleischer, Koch oder vergleichbar.
- Erfahrung an der Frischetheke (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch) von Vorteil.
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent.
- Freundliches, kommunikatives und kundenorientiertes Auftreten.
- Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
Angebot
EDEKA Sutter bietet ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter sich selbst sein können. Das Unternehmen legt Wert auf Professionalität und Herzlichkeit. Gezielte Schulungen unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Die Bezahlung ist fair und leistungsorientiert. Neben dem Grundgehalt gibt es Sonderzahlungen. Ein umfangreiches Urlaubsangebot und Rabatte runden das Paket ab. Fitness und Mobilität werden durch Kooperationen gefördert.
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Leistungsgerechte und attraktive Entlohnung.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld als Sonderzahlungen.
- 36 Tage Urlaub pro Jahr.
- Mitarbeiterrabatt nach der Probezeit.
- Zugang zu Fitnessangeboten über Hansefit.
- Leasing von Fahrrädern und E-Bikes nach Probezeit.
- Weiterbildung durch E-Learning und Aufstiegsprogramme.