Fahrertrainer (d/m/w) in Osnabrück

Aufgaben und Verantwortung Mit KI geschrieben Diese Beschreibung wurde mit KI auf Basis der Stellenanzeige beim Arbeitgeber geschrieben. Den Text des Arbeitgebers übernehmen wir nicht.

Die Sievert SE sucht engagierte Fachkräfte für die Schulung von Lkw-Fahrern an verschiedenen Standorten in Deutschland. Zu den Kernaufgaben gehören die Durchführung von Fahrerschulungen und individuellen Coachings, wobei der Fokus auf wirtschaftlichem und sicherheitsbewusstem Fahrverhalten liegt. Die Vermittlung von Inhalten zur Ladungssicherung sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften wie Lenk- und Ruhezeiten sind zentrale Bestandteile der Tätigkeit. Durch die Analyse von Fahrverhalten mittels spezieller Systeme werden individuelle Verbesserungen angestrebt, um den Fahrstil zu optimieren. Zudem arbeitet die Position eng mit dem Fahrermanagement und Speditionsleitern zusammen, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern und neue Ideen für den Fahreralltag zu entwickeln.

Anforderungen an das Profil

Für diese Position wird eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Berufskraftfahrer oder eine vergleichbare Qualifikation vorausgesetzt. Idealerweise bringen die Bewerber erste Erfahrungen in der Rolle als Fahrertrainer oder Ausbilder mit. Fundierte Kenntnisse der Sozialvorschriften sowie der gesetzlichen Bestimmungen sind zwingend erforderlich. Die Kommunikation mit Fahrern und Fahrerinnen sollte Freude bereiten, da der Austausch ein wesentlicher Teil der Aufgabe ist. Als Teamplayer arbeiten die Kandidaten gerne selbstständig und strukturiert. Eine hohe Reisebereitschaft ist notwendig, da die Schulungen bundesweit an verschiedenen Standorten stattfinden. Eine aufgeschlossene Persönlichkeit rundet das Profil ab und unterstützt die erfolgreiche Umsetzung der Schulungsinhalte.

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Berufskraftfahrer oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise erste Erfahrungen als Fahrertrainer oder Ausbilder.
• Fundierte Kenntnisse der Sozialvorschriften und gesetzlichen Regelungen.
• Hohe Reisebereitschaft und aufgeschlossene Persönlichkeit.
• Freude an der Kommunikation mit Fahrern und Fähigkeit zur selbstständigen, strukturierten Arbeit.

Angebot und Benefits

Die Sievert SE bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit einem fairen und wettbewerbsfähigen Vergütungspaket. Neben der finanziellen Entlohnung stehen verschiedene Mitarbeiter-Benefits zur Verfügung, darunter flexible Arbeitszeiten, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Zu den weiteren Vorteilen zählen Hansefit, Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit zum Fahrradleasing. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert, weshalb regelmäßige Weiterbildungen und Trainings angeboten werden. Das Unternehmen legt Wert auf eine nachhaltige Gestaltung der Zukunft und sucht engagierte Mitarbeitende, die diesen Weg mitgehen. Die Position ermöglicht es, einen aktiven Beitrag zur Optimierung der Logistik und des Bauwesens zu leisten.

• Faire und wettbewerbsfähige Vergütung.
• Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
• Mitarbeiter-Benefits wie Hansefit und Fahrradleasing.
• Regelmäßige Weiterbildungen und Trainings zur fachlichen Entwicklung.
• Mitarbeiterrabatte als zusätzlicher Vorteil.