Zusammenfassung von Jobfundus
Kreuznacher Zentralwäscherei sucht einen Fuhrparkleiter zur Leitung der Fahrzeugflotte und Betreuung von etwa 35 Fahrern sowie vier Disponenten. Die Aufgabe umfasst Tourenoptimierung mit digitalen Tools, Koordination von Wartungen und Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben. Zudem verantwortet die Person Onboarding, Schulungen und Reporting zur Effizienzsteigerung. Gefordert werden Führungserfahrung, Kenntnisse in der Fuhrparkverwaltung sowie sichere Deutschkenntnisse.
Aufgaben
Die Kreuznacher Zentralwäscherei GmbH & Co. Mietwäsche KG sucht eine Führungskraft für den Fuhrpark. Diese Person leitet die Flotte und ist Ansprechpartner für rund 35 Berufskraftfahrer und ein Team von vier Disponenten. Zu den Kernaufgaben gehören die Einsatzplanung und Tourenoptimierung mittels der digitalen Systeme Tex-Route und Precisa. Zudem unterstützt die Position das Dispositionsteam im Tagesgeschäft, bei der Feiertagsplanung und bei Vertretungen.
Für die Sicherheit und den Zustand der LKW-Flotte ist die verantwortliche Person zuständig. Dazu zählen die Koordination von Prüfungen, Wartungen und Reparaturen sowie die Einhaltung gesetzlicher Regularien und Hygienevorschriften. Neue Mitarbeiter werden strukturiert eingearbeitet, teilweise mit Tourenbegleitung. Die Führungskraft plant und leitet Schulungen zu Themen wie Fahrermodule, digitale Tachographen und Gefährdungsbeurteilungen. Darüber hinaus erstellt sie Auswertungen und Reportings, um Kennzahlen zur Steigerung der Effizienz zu nutzen.
Profil
Für diese Position werden Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Fuhrparkverwaltung vorausgesetzt. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Speditionskaufmann, Industriekaufmann oder Logistikkaufmann, ist wünschenswert. Erfahrung in Rollen wie Flottenmanager, Leiter Disposition oder Tourenplaner wird erwartet. Die Kandidaten müssen auch in hektischen Situationen den Überblick behalten und lösungsorientiert arbeiten.
- Kommunikative Stärken sowie hohe Team- und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Logistik- oder Flottenmanagement-Systemen.
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Angebot
Das Unternehmen bietet ein familiäres Arbeitsumfeld, das Sicherheit, Beständigkeit und Wertschätzung in den Vordergrund stellt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm gewährleistet eine gründliche Einarbeitung. Der Fuhrpark ist modern ausgestattet, um die Arbeit zu erleichtern. Zur Vergütung gehören Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Beschäftigten erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr mit planbaren Erholungszeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss und die Möglichkeit vermögenswirksamer Leistungen.
- Kostenlose Arbeitskleidung, die regelmäßig gereinigt wird.
- Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort.
- Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls.
- Kostenlose Trinkwasserautomaten am Arbeitsplatz.
- Unterstützung bei beruflichen Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten für das Team.