Zusammenfassung von Jobfundus
LÖWEN ENTERTAINMENT sucht einen Gebietsverkaufsleiter im Außendienst für das Kundengebiet um Weiterstadt. Die Aufgabe umfasst die eigenverantwortliche Betreuung von Kunden, die Vertriebssteuerung sowie die Präsentation und den Verkauf von Produkten wie Geldspielgeräten und Online-Gaming-Lösungen. Der Kandidat analysiert Potenziale, dokumentiert Aktivitäten im CRM-System und beobachtet Marktentwicklungen. Enger Austausch mit dem Innendienst und Teilnahme an Schulungen sind vorgesehen. Erforderlich sind Vertriebserfahrung, kaufmännisches Verständnis und sichere Kenntnisse in MS Office sowie CRM-Systemen.
Aufgaben und Verantwortung
Die Position umfasst die eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Kundengebiets in der Region um Weiterstadt. Zu den Kernaufgaben gehört die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und die Umsetzung von Vertriebszielen vor Ort. Der Mitarbeiter analysiert Kundenpotenziale, leitet passende Maßnahmen ab und präsentiert das Produktportfolio, das Geldspielgeräte, E-Dart-Geräte und Online-Gaming umfasst. Die Dokumentation der Aktivitäten erfolgt im CRM-System unter Einhaltung der Vertriebshandbuch-Standards. Zudem werden Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen durchgeführt und Erkenntnisse an interne Schnittstellen weitergeleitet.
Anforderungen an das Profil
Für die Rolle werden fundierte Erfahrung im Vertrieb und in der Branche vorausgesetzt, einschließlich Kenntnis relevanter Produkte und Märkte. Ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie analytisches und unternehmerisches Denken sind erforderlich. Die sichere Anwendung von MS Office, CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools ist zwingend notwendig. Der Kandidat sollte kommunikationsstark sein, Kunden souverän beraten und Verhandlungen serviceorientiert führen. Eigeninitiative, Zielorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen den Bewerber aus, ebenso wie Teamfähigkeit und hohe Reisebereitschaft innerhalb des Betreuungsgebiets.
Arbeitsbedingungen und Benefits
LÖWEN ENTERTAINMENT bietet unbefristete Arbeitsverträge und eine betriebliche Altersvorsorge für sichere Perspektiven. Flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen eine individuelle Work-Life-Balance. Das Gesundheitsmanagement umfasst einen Betriebsarzt, Betriebssport und Firmenfitness über EGYM Wellpass. Finanzielle Vorteile beinhalten Gewinnbeteiligung, Benefitcard, Corporate Benefits und einen Kinderbetreuungszuschuss. Zur Mobilität stehen kostenfreie Parkplätze, JobRad-Leasing und eine Bezuschussung des Deutschland-Tickets zur Verfügung. Zusätzlich wird eine 24/7 Unfallversicherung im privaten und beruflichen Umfeld gewährt.
Weiterbildung und Kultur
Das Unternehmen legt Wert auf vielfältige Weiterbildungsangebote für die fachliche und persönliche Karriereentwicklung. Der Austausch mit dem Innendienst und weiteren Fachbereichen ist eng, und regelmäßige Teilnahme an Vertriebsmeetings, Veranstaltungen und Qualifizierungsmaßnahmen ist vorgesehen. Die Unternehmenskultur fördert familiäres Miteinander und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Networking-Events wie Mitarbeiterfeste, After-Work- und Sportevents stärken den Zusammenhalt. Die Organisation wertschätzt Vielfalt und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Alter.