Gelernte Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit (20-32 Stunden/Woche) - Hier können Sie durchstarten! in Höhr-Grenzhausen

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Mittelrhein - Ambulanter Pflegedienst Höhr-Grenzhausen · Höhr-Grenzhausen ·

Höhr-Grenzhausen Pflegehelfer/Pflegehelferin

Zusammenfassung von Jobfundus

unsere eigenen Worte

Eine Stelle aus dem Bereich Pflegehelfer/Pflegehelferin: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Mittelrhein - Ambulanter Pflegedienst Höhr-Grenzhausen in Höhr-Grenzhausen sucht Gelernte Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit (20-32 Stunden/Woche) - Hier können Sie durchstarten!. Gesucht wird jemand mit Ausbildung. Schön zu wissen: Gearbeitet wird vor Ort in Höhr-Grenzhausen.

Zur Erfahrung: erste Pflegeerfahrungen idealerweise. Dazu kommt: An die Altersvorsorge ist gedacht. Und es gibt mehr: ein 13. Monatsgehalt.

Klingt gut? Ein Klick auf den Button, und wir bringen dich zur Stelle beim Arbeitgeber.

Aufgaben

Die Pflegehilfskraft begleitet Patientinnen und Patienten mit aktivierender, umfassender Pflege und Betreuung. Beobachtungen, die für die Pflege wichtig sind, gibt sie an die zuständigen Fachkräfte weiter. Bei der Grundpflege und der Behandlungspflege unterstützt sie diese und richtet ihre Arbeit nach den geltenden Qualitätsvorgaben aus.

Anforderungen

  • Abgeschlossene, ein- bis zweijährige Qualifizierung zur Pflegehilfskraft.
  • Führerschein der Klasse B.
  • Erste praktische Pflegekenntnisse sind von Vorteil.
  • Einfühlsamer Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
  • Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zum Einsatz.

Einsatz und Arbeitsumfeld

Die ambulanten Touren verlaufen durch städtische und ländliche Bereiche und beginnen sowie enden an der Sozialstation. Mehrere Früh- und Spättouren fallen täglich an; abhängig von der Route sind Fahrrad oder E-Bike möglich. Die Wege werden nach Möglichkeit kurz gehalten. Für Touren stehen Fahrzeuge mit Schaltgetriebe zur Verfügung; Parkplätze sind vorhanden. Das Team umfasst acht Beschäftigte und beschreibt die Zusammenarbeit als kollegial und familiär.

Arbeitsbedingungen und Zusatzleistungen

  • Teilzeit mit 20 bis 32 Wochenstunden und tarifvertraglicher Grundlage.
  • 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche sowie zusätzlicher Urlaub für Nachtarbeit.
  • Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und ein zusätzliches Monatsgehalt.
  • Bevorzugte Aufnahme von Beschäftigtenkindern in der Kindertagespflege.
  • Zuschuss zum Firmenfitnessverbund EGYM Wellpass.
  • Regelmäßige Feste und Veranstaltungen für Mitarbeitende.
  • Rabatte über das Corporate-Benefits-Programm sowie Ermäßigungen auf Veranstaltungstickets.
  • Jobbike-Leasing, gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr und Unterstützung bei der Wohnungssuche.