Zusammenfassung von Jobfundus
emeis - Seniorenresidenz am Rosentor sucht eine qualifizierte Pflegehilfskraft zur Unterstützung des Fachpersonals. Die Aufgabe umfasst die Dokumentation, die Erkennung von Gesundheitsproblemen und die Pflege der Bewohner. Der Kandidat muss eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflegeassistenz vorweisen und über soziale Kompetenz verfügen. Die Arbeit findet im Team statt, wobei flexible Dienstpläne und Fortbildungen angeboten werden. Die Atmosphäre ist wertschätzend und offen.
Aufgabenbereich
Die Position beinhaltet die Unterstützung der Fachkräfte bei der täglichen Pflege der Bewohner. Zu den Kernaufgaben gehören das Führen der Pflegedokumentation und das Erkennen von gesundheitlichen Problemen. Zudem nimmt die Person an Pflegevisiten teil und trägt zur Aufrechterhaltung einer angenehmen Atmosphäre bei.
Anforderungen
Voraussetzung ist eine abgeschlossene ein- bis zweijährige Ausbildung als Pflegeassistenz, Altenpflegehelfer oder Krankenpflegehelfer. Der Kandidat sollte empathisch auftreten und über hohe soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein verfügen. Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sich schnell in neue Situationen einzufinden, sind ebenfalls erforderlich.
Team und Kultur
Das bunt gemischte Pflegeteam besteht aus 50 Mitarbeitenden, die tagtäglich bedarfsgerechte Pflege leisten. Die Arbeit findet in einer wertschätzenden und offenen Umgebung statt, in der Freude am Umgang mit den Bewohnern im Vordergrund steht. Regelmäßige Ausflüge, Events und Teamfeste fördern den Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Die Dienstplangestaltung ist sehr flexibel, wobei Wunschdienstpläne möglich sind. Es wird gearbeitet, maximal fünf bis sechs Tage am Stück. Arbeitszeitkonten ermöglichen die Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich. Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung werden ohne Bindungsvertrag angeboten.
Angebote
Zu den Leistungen gehören eine betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits. Ab dem zehnten Jubiläum gibt es Bonuszahlungen. Die wirtschaftliche Sicherheit eines dynamisch wachsenden Unternehmens ist gewährleistet. Eine Möglichkeit zur Pflegefachkraft-Ausbildung wird ebenfalls bereitgestellt.