Zusammenfassung von Jobfundus
PETRAG HR AG sucht einen Geschäftsführer für ein spezialisiertes Industrie-Dienstleistungsunternehmen in der Nordwestschweiz. Die Aufgabe umfasst die Gesamtverantwortung für ein Unternehmen, das Wärmebehandlungsverfahren für metallische Werkstücke anbietet. Der Kandidat trifft technische und produktionsspezifische Entscheidungen, koordiniert das Team und akquiriert Kundenprojekte. Voraussetzungen sind eine technische Ausbildung in Werkstoffprüfung oder Metallurgie sowie Führungserfahrung. Das Unternehmen bietet einen hohen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung.
Aufgaben und Verantwortung
Die Position beinhaltet die Gesamtverantwortung für ein spezialisiertes Industrie-Dienstleistungsunternehmen in der Nordwestschweiz. Der Geschäftsführer trifft täglich marktorientierte, technische und produktionsspezifische Entscheidungen. Er vertritt das Unternehmen im Markt, koordiniert die Teamzusammenarbeit und sichert den wirtschaftlichen Erfolg durch Akquise und Begleitung von Kundenprojekten. Die Arbeit umfasst die Unterstützung des Engineerings, das Testen neuer Aufträge und die Prüfung von Bauteilen mittels verschiedener Verfahren.
Anforderungen an den Kandidaten
Es wird eine solide technische Ausbildung in Werkstoffprüfung, Metallurgie, Giessereitechnik oder Härtetechnik erwartet. Eine betriebswirtschaftliche oder verkaufsorientierte Weiterbildung ist von großem Vorteil. Wichtiger ist ein nachgewiesener Leistungsausweis in einer vergleichbaren Position als Geschäftsführer eines Kleinunternehmens oder Teamleiter. Die Persönlichkeit zeichnet sich durch Führungskompetenz, Kundenorientierung und eine Hands-on-Mentalität aus.
Unternehmensprofil und Kultur
Das Unternehmen ist ein erfolgreicher Dienstleister für Härteverfahren metallischer Werkstücke und hochspezialisiert in zwei Verfahren. Es bietet maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus Energie, Medizintechnik, Raumfahrt und Maschinenbau. Die Kultur ist bodenständig, mit flachen Hierarchien und einer intakten Unternehmensstruktur. Der Fokus liegt auf einer engen Zusammenarbeit im Team und der Nutzung der Stärken der Mitarbeitenden.
Angebot und Standort
Das Unternehmen bietet ein attraktives Anstellungspaket mit hohem Gestaltungs- und Handlungsspielraum. Eine Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung ist Teil des Pakets. Der Wohnort des Kandidaten sollte in vernünftiger Pendeldistanz zum Standort in der Nordwestschweiz liegen oder es besteht die Bereitschaft, in die Nähe zu ziehen. Die Reise- und Netzwerktätigkeit ist Teil der Position.