Zusammenfassung von Jobfundus
Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf sucht Pflegefachkräfte für die Zentrale Notaufnahme in Hamburg. Die Mitarbeitenden behandeln jährlich über 70.000 Notfälle in einem multiprofessionellen Team. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Pflegeausbildung oder ein Bachelorabschluss. Das Angebot umfasst eine tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Einrichtung bietet zudem Gesundheitsprogramme und eine moderne Arbeitsumgebung.
Die Rolle in der Notaufnahme
Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf sucht qualifizierte Pflegekräfte für die Zentrale Notaufnahme in Hamburg. Die Mitarbeitenden arbeiten in einem multiprofessionellen Team, das jährlich über 70.000 Notfälle behandelt. Die Einrichtung verfügt über hochmoderne Räumlichkeiten, darunter spezielle Untersuchungs- und Schockräume. Die Pflegepersonal unterstützt Ärzte aus verschiedenen Fachdisziplinen bei der Akutversorgung. Die Arbeitsumgebung ist durch eine enge Zusammenarbeit und eine moderne Infrastruktur geprägt.
Anforderungen an die Bewerber
Die Arbeit erfordert eine abgeschlossene berufliche Qualifikation im Pflegebereich. Bewerber sollten idealerweise über eine Hochschulbildung im dualen Bachelor-Studiengang Pflege verfügen. Ein vollständiger Nachweis der Immunität gegen Masern ist zwingend erforderlich. Das Team schätzt Teamplayer, die sich in eine vielfältige Struktur einbringen können. Die Einarbeitung ist strukturiert, um alle Versorgungsbereiche abdecken zu können.
- Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in
- Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Bachelor-Abschluss im dualen Studium
- Nachweis der Immunität gegen das Masernvirus vor Arbeitsbeginn
Angebote und Vorteile
Das Klinikum bietet faire Vergütung gemäß dem öffentlichen Diensttarifvertrag. Die konkrete Einstufung hängt von Qualifikation und Erfahrung ab. Es gibt zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
- Vergütung nach TVöD/VKA zwischen 50.300 und 62.600 Euro
- Über 100 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der UKE-Akademie
- Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliches Umfeld
- Gesundheitsangebote wie Yoga, Akupunktur und Outdoortraining
- Möglichkeit für Sabbaticals und Sonderurlaub
Arbeitsumgebung und Unterstützung
Die Notaufnahme nutzt eine elektronische Patientenakte zur Erleichterung der Dokumentation. Die Medikamentenversorgung erfolgt über ein Unit-Dose-System, das den Arbeitsprozess optimiert. Routinetransporte werden von einem speziellen Beförderungsdienst übernommen. Die Speiseversorgung für Patienten wird von Versorgungsassistenten sichergestellt. Diese Unterstützung ermöglicht eine volle Konzentration auf die medizinische Pflege.