Zusammenfassung von Jobfundus
Die Nikolauspflege Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen sucht Fachkräfte für die Heilerziehungspflege. Die Mitarbeit erfolgt in einer Wohngruppe für erwachsene Menschen mit Blindheit, Sehbehinderung und weiteren Einschränkungen. Zu den Kernaufgaben gehören die Unterstützung bei der selbstbestimmten Lebensführung sowie die Organisation des täglichen Alltags. Die Pflegekräfte übernehmen Grund- und Behandlungspflege und erstellen individuelle Unterstützungspläne. Zudem fungieren sie als Ansprechpartner für Angehörige und gesetzliche Vertreter.
Aufgabenbereich
Die Nikolauspflege Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen sucht Fachkräfte für die Heilerziehungspflege. Die Mitarbeit erfolgt in einer Wohngruppe für erwachsene Menschen mit Blindheit, Sehbehinderung und weiteren Einschränkungen. Zu den Kernaufgaben gehören die Unterstützung bei der selbstbestimmten Lebensführung sowie die Organisation des täglichen Alltags. Die Pflegekräfte übernehmen Grund- und Behandlungspflege und erstellen individuelle Unterstützungspläne. Zudem fungieren sie als Ansprechpartner für Angehörige und gesetzliche Vertreter.
Anforderungen
Die gesuchte Person verfügt über eine abgeschlossene Berufsausbildung im pflegerischen oder heilerzieherischen Bereich. Empathie und Einfühlungsvermögen sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen. Auch ohne Vorerfahrung in diesem speziellen Feld wird die Mitarbeit erwartet. Die Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Flexibilität und Strukturiertheit aus. Ein Führerschein wird als wünschenswertes Extra genannt.
- Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Klienten.
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst.
- Selbstständige, flexible und strukturierte Arbeitsweise.
- Ein Führerschein ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Angebot
Die Stiftung bietet ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team. Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere zu Blindheit und Sehbehinderung, stehen zur Verfügung. Die Mitarbeitenden erhalten viel Gestaltungspielraum für eigene Ideen. Der Arbeitsvertrag ist tariflich vergütet nach den Richtlinien der Diakonie Württemberg. Dazu gehören eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge sowie Einspringprämien und Regenerationstage. Ein selbst gewählter Freizeitausgleich ist durch das Arbeitszeitkonto möglich. Zur Gesundheitsförderung wird der EGYM-Wellpass bezuschusst. Zudem gibt es Leasingmöglichkeiten für Jobräder, Zuschüsse zum Deutschlandticket und Shopping-Rabatte. Der tarifliche Urlaub beträgt über dreißig Tage.
- Tarifliche Vergütung nach Diakonie Württemberg (TvöD).
- Tarifliche Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Einspringprämie und Regenerationstage.
- Selbst gewählter Freizeitausgleich durch Arbeitszeitkonto.
- Zuschuss zum EGYM-Wellpass, Jobrad und Deutschlandticket.
- Shopping-Rabatte über corporate benefits.
- Tariflicher Zusatzurlaub von über 30 Tagen.