Zusammenfassung von Jobfundus
Die Stiftung Eben-Ezer sucht in Lemgo Unterstützung für die Betreuung erwachsener Menschen mit hohem Assistenzbedarf im Dietrich-Bonhoeffer-Haus. Die Mitarbeitenden arbeiten in einem multiprofessionellen Team an pädagogischen und pflegerischen Aufgaben, um den Klienten Teilhabe und emotionale Sicherheit zu bieten. Gefordert wird ein Abschluss als Fachkraft für den Betreuungsdienst nach WTG sowie Interesse an pflegerischen Tätigkeiten. Die Arbeit findet in geschlossenen und offenen Wohngruppen statt und erfordert kreatives sowie sicheres Auftreten im Alltag.
Aufgaben und Arbeitsumfeld
Die Stiftung Eben-Ezer sucht Verstärkung für das Dietrich-Bonhoeffer-Haus in Lemgo. Dort werden erwachsene Menschen mit hohem Assistenzbedarf betreut, wobei zwei Wohngruppen geschlossen geführt werden. Die Mitarbeitenden unterstützen ein multiprofessionelles Team bei der täglichen pädagogischen und pflegerischen Arbeit. Ziel ist es, den Klientinnen und Klienten emotionale Sicherheit, Selbstwirksamkeit und ein Gefühl von Zuhause zu vermitteln. Die Arbeit erfordert kreatives Handeln und ein sicheres Auftreten, um individuelle Teilhabe am Alltag zu ermöglichen.
Anforderungen
Für die Position wird ein Abschluss nach dem WTG als Fachkraft für den Betreuungsdienst vorausgesetzt. Erfahrungen in pflegerischen Bereichen sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Das Profil zeichnet sich durch Engagement, Humor und die Fähigkeit zur Teamarbeit aus. Die Stiftung legt Wert auf eine offene Haltung gegenüber unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen, Religionen sowie sexueller Orientierung.
- Abschluss als Fachkraft für den Betreuungsdienst nach WTG.
- Keine Fremdworte für pflegerische Tätigkeiten.
Angebot und Leistungen
Die Stiftung Eben-Ezer bietet eine attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF, die überdurchschnittlich ist und regelmäßige Steigerungen vorsieht. Neben einem sicheren Arbeitsplatz wird eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK angeboten, die durch Entgeltumwandlung erweitert werden kann. Zu den weiteren Leistungen zählen eine monatliche Kinderzulage, eine Jahressonderzahlung sowie bevorzugte Kitaplätze. Das Gesundheitsangebot umfasst Zuschüsse für Fitnessstudios und vergünstigte Therapieangebote. Zudem gibt es ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio, Corporate Benefits und eine kostenlose Sommerferienbetreuung für Kinder der Mitarbeitenden.
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK Rheinland-Westfalen.
- Monatliche Kinderzulage von 151,47 Euro pro Kind.
- Jahressonderzahlung in Höhe von 60 bis 90 Prozent des Monatsgehalts.
- Bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen in stiftungseigenen Einrichtungen.
- Corporate Benefits Portal mit exklusiven Rabatten.
- Gesundheitsförderung mit Fitness-Zuschuss und Prämien.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot für die berufliche Entwicklung.
- Kostenlose Sommerferienbetreuung mit Fahrdienst.
- Vorrangige Aufnahme pflegebedürftiger Angehöriger in die Tagespflege.
Unternehmenskultur
Die Arbeit der Stiftung ist im christlichen Glauben gegründet und lebt von Nächstenliebe. Das Team arbeitet engagierte, humorvoll und multiprofessionell zusammen. Die Stiftung fördert eine inklusive Kultur, die Menschen unabhängig von Herkunft, Alter oder Behinderung willkommen heißt. Bewerbungen werden nach einem persönlichen Gespräch durch eine Hospitation ergänzt, um sich ein umfassendes Bild von den Gegebenheiten zu verschaffen.