Zusammenfassung von Jobfundus
Die Nikolauspflege Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen sucht Fachkräfte für die Betreuung in einer Wohngruppe. Die Mitarbeitenden unterstützen erwachsene Menschen mit Sehbehinderungen und zusätzlichen Einschränkungen bei der selbstbestimmten Lebensführung. Dazu gehören die Organisation des Alltags, die Grund- und Behandlungspflege sowie die Erstellung individueller Unterstützungspläne. Die Ansprechpartner sind auch für die Kommunikation mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern zuständig.
Aufgabenbereich
Die Nikolauspflege Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen sucht Fachkräfte für die Betreuung in einer Wohngruppe. Die Mitarbeitenden unterstützen erwachsene Menschen mit Sehbehinderungen und zusätzlichen Einschränkungen bei der selbstbestimmten Lebensführung. Dazu gehören die Organisation des Alltags, die Grund- und Behandlungspflege sowie die Erstellung individueller Unterstützungspläne. Die Ansprechpartner sind auch für die Kommunikation mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern zuständig.
Anforderungen
Die Kandidaten verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im pflegerischen oder erzieherischen Bereich. Empathie und Einfühlungsvermögen sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen. Auch ohne Vorerfahrung in diesem speziellen Feld wird die Mitarbeit erwartet. Die Arbeit im Schichtdienst ist erforderlich. Eine strukturierte und flexible Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, eigenständig zu handeln, werden vorausgesetzt.
- Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Klienten.
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst.
- Selbstständige, flexible und strukturierte Arbeitsweise.
- Ein Führerschein ist wünschenswert.
Angebot
Die Stiftung bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team. Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere zu Blindheit und Sehbehinderung, stehen zur Verfügung. Die Mitarbeitenden erhalten viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen. Der Arbeitsvertrag ist tariflich vergütet nach den Richtlinien der Diakonie Württemberg. Zusätzlich gibt es eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge. Einspringprämien und Regenerationstage sind ebenfalls Teil des Pakets. Die Mitarbeiter können ihren Freizeitausgleich selbst wählen. Zur Gesundheitsförderung wird der EGYM-Wellpass bezuschusst. Ein Jobrad-Leasing und ein Zuschuss zum Deutschlandticket sind möglich. Zudem gibt es Shopping-Rabatte und tariflichen Zusatzurlaub.
- Tarifliche Vergütung nach Diakonie Württemberg.
- Tarifliche Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Einspringprämie und Regenerationstage.
- Selbst gewählter Freizeitausgleich.
- Zuschuss zum EGYM-Wellpass.
- Möglichkeit zum Jobrad-Leasing.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Shopping-Rabatte über corporate benefits.
- Tariflicher Zusatzurlaub über 30 Tage.