Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) Teilzeit in Reutlingen

Habila GmbH · Reutlingen ·

Reutlingen pflegefachkraft

Zusammenfassung von Jobfundus

Die Habila GmbH sucht eine Heilerziehungspflegerin oder Pflegefachkraft für den Teilzeitbereich in Reutlingen. Die Mitarbeitenden betreuen Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderung in Wohngruppen und fördern deren Selbstständigkeit. Zu den Aufgaben gehören individuelle Pflege, pädagogische Maßnahmen und die digitale Dokumentation mit Vivendi. Die Arbeit erfordert Empathie, Teamfähigkeit und PC-Kenntnisse. Eine abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehung oder Pflege ist zwingend erforderlich.

Aufgabenbereich

Die Mitarbeitenden begleiten Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderung in den Wohngruppen der Habila GmbH. Sie unterstützen die Klienten bei der persönlichen Entwicklung und fördern deren Selbstständigkeit im Alltag. Zu den Kernaufgaben gehören die individuelle Pflege sowie die Durchführung pädagogischer Maßnahmen. Die digitale Erfassung der Leistungen erfolgt über das System Vivendi. Zudem gestalten die Beschäftigten die Tagesstruktur und Freizeitaktivitäten mit.

Anforderungen

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkraft. Empathie, Wertschätzung und eine personenzentrierte Arbeitsweise sind essenziell. Die Mitarbeitenden arbeiten eigenverantwortlich im Team und bringen Organisationsgeschick mit. Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Computern werden erwartet. Erfahrung in der Eingliederungshilfe ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich.

Arbeitsbedingungen

Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit einem Umfang von 50 bis 80 Prozent zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TVöD-B/VKA. Die Habila GmbH bietet eine betriebliche Altersvorsorge über die ZVK an. Regelmäßige Supervision und externes Mitarbeiterberatung sind Teil des Angebots. Ein JobRad-Angebot wird ebenfalls bereitgestellt.

Weiterbildung

Mitarbeitende können sich beruflich fort- und weiterbilden. Besonders für Pflegekräfte bestehen Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung mit pädagogischem Schwerpunkt. Das Unternehmen fördert die Entwicklung im Bereich der pädagogischen Arbeit. So können pflegerische Kompetenzen mit individueller Teilhabeplanung verbunden werden.