Zusammenfassung von Jobfundus
EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG sucht einen HR Controller für das globale Personalcontrolling. Die Aufgabe umfasst die Analyse von Personalkosten und Kennzahlen sowie die Mitwirkung an der Budgetplanung. Der Kandidat entwickelt Reporting-Strukturen weiter und übernimmt Aufgaben der Kosten- und Leistungsrechnung. Erforderlich sind ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung. Kenntnisse in Excel, DATEV und LucaNet sind von Vorteil. Die Kommunikation erfolgt sicher auf Deutsch und Englisch.
Aufgaben und Verantwortung
EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG sucht eine Fachkraft für das globale Personalcontrolling. Die Position umfasst die Analyse von Personalkosten, Strukturen und Kennzahlen wie FTE-Werten für das Management. Zu den Aufgaben gehört die Mitwirkung bei der Budgetplanung und die Identifizierung von Optimierungspotenzialen. Die Daten aus DATEV werden in Excel-Auswertungen aufbereitet und Reporting-Strukturen weiterentwickelt. Zudem werden Aufgaben der Kosten- und Leistungsrechnung übernommen, einschließlich der monatlichen Abschlussarbeiten. In enger Zusammenarbeit mit HR und Finance werden betriebswirtschaftliche Fragestellungen bearbeitet.
Anforderungen an die Kandidaten
Die Bewerber verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling sind erforderlich. Fundierte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie in Excel sind zwingend notwendig. Kenntnisse in DATEV und LucaNet werden als vorteilhaft angesehen. Eine analytische, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sind wichtig.
Arbeitsumgebung und Kultur
Die Organisation entwickelt sich im Rahmen einer Matrixorganisation weiter. Die Position agiert als Finance Business Partner und unterstützt das bereichsübergreifende Management. Es besteht die Möglichkeit, Controlling-Strukturen aktiv mitzugestalten. Die Anforderungen des lokalen Rechnungswesens werden mit denen eines internationalen Konzerns verbunden. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine Du-Kultur aus, die vom Azubi bis zum Vorstand reicht.
Angebote und Vorteile
EUROIMMUN bietet unbefristete Arbeitsverträge in einer zukunftsorientierten Branche. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich. Flexible Arbeitszeiten und ein Stundenkonto stehen zur Verfügung. Es gibt 30 Urlaubstage sowie 13 Gehälter. Ein Urlaubsgeld von 1.200 Euro brutto wird gezahlt. Die Altersvorsorge wird durch einen Zuschuss von zwei Prozent unterstützt. Das Betriebsrestaurant bietet Essen zu einem Eigenanteil an. Gesundheitsangebote wie Physioservice und Wellpass sind verfügbar. Ein Fahrrad-Leasing und diverse Firmensportgruppen runden das Angebot ab.