Zusammenfassung von Jobfundus
BLD Bach Langheid Dallmayr Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB sucht eine HR-Spezialistin für die Personaladministration in Teilzeit. Die Mitarbeitende betreut den gesamten Employee Life-Cycle, inklusive On- und Offboarding sowie Bewerbermanagement. Zu den Aufgaben gehören die Pflege von Personaldaten, die Erstellung von Dokumenten und die Mitwirkung an HR-Projekten. Die Position erfordert eine kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen. Die Zusammenarbeit findet in einem modernen Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen statt.
Aufgaben
Die HR-Spezialistin begleitet aktiv den gesamten Employee Life-Cycle und stellt einen reibungslosen Ablauf beim On- und Offboarding sicher. Sie verantwortet eigenständig das Bewerbermanagement, beginnend mit dem Screening bis zur persönlichen Einladung. Zudem pflegt sie alle relevanten Personaldaten im Personalwirtschaftssystem und erstellt notwendige Dokumente und Bescheinigungen. Die Mitarbeitende arbeitet eng mit anderen Fachabteilungen zusammen und bringt sich in HR-Projekte ein, um Optimierungspotenziale zu erkennen und umzusetzen.
Anforderungen
Für die Position wird eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Kauffrau für Büromanagement, vorausgesetzt. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sind erforderlich. Die Mitarbeitende sollte kommunikativ und empathisch sein und einen sicheren Umgang mit Personalwirtschaftssoftware sowie dem MS-Office-Paket vorweisen können.
Arbeitsumfeld
BLD bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit einem ergonomischen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage. Die Zusammenarbeit im Team wird durch Rückhalt und verlässliche Prozesse unterstützt. Es gibt jährliche Entwicklungsgespräche und Raum für persönliche Entfaltung. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten gefördert.
Angebote
Zu den Vorteilen zählen das Deutschlandticket, eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Job Rad. Zudem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Zuschüsse für Kita-Beiträge. Rabatte durch Corporate Benefits runden das Angebot ab. Die BLD-Gemeinschaft wird durch Team- und Mitarbeiterevents wie Grillen oder Ausflüge gestärkt.