Immobilienkaufmann (m/w/d) für die kaufmännische Kundenbetreuung in der Wohnungswirtschaft in Rüsselsheim am Main

Aufgaben und Verantwortung Mit KI geschrieben Diese Beschreibung wurde mit KI auf Basis der Stellenanzeige beim Arbeitgeber geschrieben. Den Text des Arbeitgebers übernehmen wir nicht.

Die Gewobau Rüsselsheim mbH sucht eine Fachkraft für die kaufmännische Betreuung von Mietern im Wohnungswesen. Zu den Hauptaufgaben gehört die eigenverantwortliche Abwicklung aller mietvertraglichen Belange während der gesamten Mietdauer. Die Ansprechperson korrespondiert mit Mietern, Behörden, Anwälten und externen Dienstleistern. Bei Modernisierungsprojekten übernimmt sie die kaufmännische und rechtliche Begleitung. Dazu gehören die Prüfung von Mieterhöhungen und das Einholen von Genehmigungen bei der WI-Bank. Zudem überwacht sie Mietrückstände und unterstützt bei der Schuldenberatung. Die kaufmännische Prüfung der Betriebskostenabrechnungen ist ebenfalls Teil des Aufgabengebiets.

Anforderungen an das Profil

Die gesuchte Persönlichkeit verfügt über eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich. Eine Weiterbildung zur Fachwirtin oder zum Fachwirt wird idealerweise erwartet. Fundierte Kenntnisse im Mietrecht sind zwingend erforderlich. Zudem müssen die Kenntnisse in MS Office sicher sein. Die Person sollte kundenorientiert und verlässlich sein. Ein sicheres und freundliches Auftreten ist wichtig. Durchsetzungsstärke bei gleichzeitiger Freundlichkeit wird geschätzt. Gute Organisationsfähigkeiten und Teamgeist sind weitere Voraussetzungen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau oder Immobilienkaufmann.
• Idealerweise eine Weiterbildung zur Immobilienfachwirtin oder zum Immobilienfachwirt.
• Fundierte Kenntnisse im Mietrecht.
• Sichere Anwendung der MS Office Programme.

Angebot und Arbeitsbedingungen

Die Gewobau Rüsselsheim mbH bietet eine unbefristete Vollzeitstelle. Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag TVöD VKA. Es werden 39 Wochenarbeitsstunden vereinbart. Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit sind möglich. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten wird angeboten. Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur Personalentwicklung stehen zur Verfügung. Die Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung ist Teil des Angebots. Eine betriebliche Altersvorsorge wird bereitgestellt. Eine private Unfallversicherung ist vorhanden. Auf Wunsch kann die Berufsunfähigkeit abgesichert werden. Ein günstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr in Hessen ist verfügbar. Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung wird finanziert.

• Gehalt gemäß TVöD VKA.
• 39 Wochenarbeitsstunden.
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Private Unfallversicherung.
• Absicherung der Berufsunfähigkeit auf Wunsch.
• Günstiges Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel in Hessen.
• Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung.