Inbetriebnehmer (m/w/d) für Li-Ion-Batteriesysteme für Schienenfahrzeuge in Zwickau

HOPPECKE Systemtechnik GmbH · Zwickau ·

Zwickau Inbetriebnahmetechniker/Inbetriebnahmetechnikerin

Zusammenfassung von Jobfundus

HOPPECKE Systemtechnik GmbH sucht eine Elektrofachkraft für die Inbetriebnahme von Lithium-Ionen-Batterien im Schienenverkehr. Die Aufgabe umfasst die Konfiguration der Systeme mittels Software, die Prüfung der Buskommunikation und die Durchführung von Lade- und Entladetests am Prüfstand. Bei Prototypen erfolgt die enge Abstimmung mit der Konstruktion sowie die systematische Fehleranalyse. Die Mitarbeitenden arbeiten ausschließlich im Einschichtmodell und nutzen dafür bereitgestellte hochwertige Arbeitsmittel.

Aufgaben

Die Fachkraft konfiguriert Traktions- und Auxiliarybatterien für Bahnanwendungen unter Nutzung spezifischer Software und Parameter. Dabei überprüft sie die Datenverbindungen, die CAN-Bus- und Ethernet-Kommunikation sowie das Zusammenspiel der Steuerkomponenten. Am Leistungsprüfstand führt sie Lade-, Entlade- und Kapazitätstests durch, überwacht den Prozess und stellt den Auslieferungszustand her. Bei Prototypen arbeitet sie eng mit der Konstruktion zusammen, dokumentiert Auffälligkeiten und leitet Verbesserungen ab.

Anforderungen

Voraussetzung ist eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder eine Qualifikation als Mechatroniker bzw. Kfz-Mechatroniker. Kenntnisse in elektrischen Systemen, Steuerkomponenten und Kommunikationsverbindungen sind erforderlich. Der sichere Umgang mit elektrischen Mess- und Prüfmitteln gehört zum Standard. Erfahrungen in der Inbetriebnahme und Fehleranalyse sind wünschenswert. Analytisches Denken, Eigeninitiative und sorgfältige Arbeitsweise werden erwartet.

Arbeitsbedingungen

Die Mitarbeitenden arbeiten ausschließlich im Einschichtmodell, um Freizeitgestaltung zu ermöglichen. HOPPECKE stellt hochwertige Werkzeuge, Arbeitsmittel und typgerechte Kleidung zur Verfügung. Schulungen für Hochvolt und Arbeiten unter Spannung werden vor Einsatzbeginn angeboten. Das Unternehmen fördert die persönliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Lehrgänge.

Angebot

Neben 30 Tagen Urlaub und attraktiver Vergütung bietet das Unternehmen private Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine Jahreszielprämie. Ein Essensgeldzuschuss, Mitarbeiterkapitalbindung, Bike Leasing und ein umfangreiches Gesundheitsprogramm runden das Paket ab. Die Arbeitsatmosphäre ist partnerschaftlich und respektvoll.