Zusammenfassung von Jobfundus
NSM MAGNETTECHNIK GmbH sucht eine Fachkraft für die Finanzbuchhaltung. Die Aufgaben umfassen die Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen, die Überwachung offener Posten sowie die Sicherstellung termingerechter Zahlungen. Zudem unterstützt die Person das Lieferanten- und Forderungsmanagement und wirkt bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit. Die Arbeit erfolgt eigenverantwortlich in einem internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
Aufgabenbereich
Die Fachkraft übernimmt eigenverantwortlich die Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen. Sie überwacht offene Kreditorenposten, klärt Unstimmigkeiten und bearbeitet Lieferantenmahnungen. Zudem stellt sie termingerechte Zahlungen sicher, nutzt Skonti optimal und unterstützt das Lieferantenmanagement bei der Pflege von Konditionen und Garantien. Im Forderungsmanagement führt sie Mahnläufe durch und koordiniert sich mit dem Vertrieb. Bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB wirkt sie durch Kontenabstimmungen, Bildung von Rückstellungen und Analyse der Zahlungsströme mit. Auch die Prüfung von Reisekosten und die Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten der Finanzprozesse gehören zum Aufgabenspektrum.
Anforderungen
Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Industriekaufmann oder vergleichbar. Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung ist erforderlich. Erfahrung in einem produzierenden, projektorientierten Unternehmen wird als vorteilhaft angesehen. Sicherer Umgang mit ERP- und Buchhaltungssystemen, insbesondere Infor COM, sowie MS-Office ist notwendig. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert. Die Arbeitsweise sollte strukturiert, eigenständig und verantwortungsbewusst sein, ergänzt durch Zahlenaffinität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Arbeitsbedingungen
NSM MAGNETTECHNIK GmbH bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell und 30 Tage Urlaub. An Brückentagen besteht Betriebsruhe. Die Bezahlung ist leistungsgerecht und umfasst Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Zu den Zusatzleistungen zählen eine Mitarbeiterkarte, ein Fahrtkostenzuschuss, ein VWL-Arbeitgeberzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge. Ein Dienstrad-Leasing ist ebenfalls verfügbar. Die Arbeitsatmosphäre wird als sympathisch und kollegial beschrieben.