Ingenieur Asset Daten- & Risikomanagement (m/w/d) in Eisenhüttenstadt

E.DIS Netz GmbH in Eisenhüttenstadt sucht Ingenieur Asset Daten- & Risikomanagement (m/w/d), und die Anzeige ist deutlich bei den Konditionen.

Die gefragte Qualifikation ist Bachelor / FH oder Master / Universität. Und weiter: Wer SAP, Microsoft 365 kennt, hat hier einen Vorsprung. Lust bekommen? Klick auf den Button, wir bringen dich zum Arbeitgeber.

Aufgabenbereich

Die Position beinhaltet die Erstellung von Anweisungen und Richtlinien für die Dokumentation und Bewertung technischer Betriebsmittel. Der Ingenieur pflegt Material- und Leistungsverzeichnisse und unterstützt die technische Dokumentation durch die Erarbeitung spezifischer Anforderungen. Statistische Analysen von Störungen und Ereignissen bilden die Grundlage für das Risikomanagement im Asset-Management-Prozess. Langzeitstatistiken werden erstellt und mit Kennzahlen des Technischen Asset Controlling verglichen. Zusätzlich wirkt die Person bei der bereichsübergreifenden Koordination, der Bewertung von Aufwand und Kennzahlen sowie in Fachausschüssen und Projekten mit. Die Beratung von Fachabteilungen bei der Risikoidentifizierung, -einschätzung und -berichterstattung gehört ebenfalls zum Aufgabengebiet, wobei der Austausch zwischen den Abteilungen moderiert wird.

Anforderungen

Für die Position wird ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik auf Bachelor- oder Master-Niveau vorausgesetzt. Fundierte Kenntnisse in der technischen Dokumentation und der Betriebsmittelerfassung sind erforderlich. Erfahrung mit SAP PM, GIS-Systemen und MS Office ist notwendig, ebenso wie gute PC-Kenntnisse. Ein ausgeprägtes technisches Verständnis, eigenverantwortliches Arbeiten und starke Kommunikationsfähigkeiten runden das Profil ab.

Arbeitsumgebung

E.DIS Netz GmbH bietet ein Umfeld mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit, zertifiziert als Top-Arbeitgeber in den Jahren 2022, 2023 und 2024. Die Arbeit konzentriert sich auf intelligente Energienetze und innovative Energielösungen. Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical-Modelle unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Als Teil des E.ON-Konzerns profitiert die Belegschaft von einem starken Netzwerk und vielfältigen Perspektivwechseln über Unternehmensgrenzen hinweg.

Angebot

Das Unternehmen bietet attraktive Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, darunter Seminare, Workshops und Talentprogramme. Die Vergütung ist attraktiv und wird durch zahlreiche Zusatzleistungen ergänzt, wie Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Befristung der Stelle endet am 31.12.2027. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht dem Selbstverständnis des Arbeitgebers.