Ingenieur Versorgungstechnik als Projektleiter Anlagenbau (m/w/d) in Ingolstadt

Aufgaben und Verantwortung Mit KI geschrieben Diese Beschreibung wurde mit KI auf Basis der Stellenanzeige beim Arbeitgeber geschrieben. Den Text des Arbeitgebers übernehmen wir nicht.

Die Gebrüder Peters suchen einen Ingenieur für Versorgungstechnik, der Projekte im Anlagen- und Rohrleitungsbau leitet. Zu den Kernaufgaben gehören die Arbeitsvorbereitung, die Durchführung sowie die Überwachung und Abrechnung der Projekte. Der Kandidat überprüft technisch die Ausführungsunterlagen und koordiniert die Baustellen in Bezug auf Termine, Kosten, Qualität und Arbeitssicherheit. Zudem berät er Kunden in technischen Fragen und korrespondiert mit Fachabteilungen sowie der Materialdisposition.

Anforderungen an den Bewerber

Für diese Position wird eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Versorgungstechnik, wie Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, oder im Rohrleitungsbau erwartet. Eine vergleichbare Qualifikation ist ebenfalls akzeptabel. Wesentlich ist zudem mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als Projektleiter. Wer sich mit digitalen Systemen auskennt, hat einen Vorteil. Zudem werden persönliche Eigenschaften wie Agilität, Leistungswille und unternehmerisches Denken vorausgesetzt.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Versorgungstechnik oder Rohrleitungsbau.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter.
• Affinität zu digitalen Systemen ist von Vorteil.
• Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
• Agilität, Leistungswille und unternehmerisches Denken.

Angebote und Vorteile

Gebrüder Peters bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum Homeoffice und Desk-Sharing. Ein Firmenhandy steht allen Mitarbeitern ab dem ersten Tag zur Verfügung. Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet, da keine Kernarbeitszeit vorgeschrieben ist. Das Unternehmen fördert die Mitarbeiter durch Prämien bis zu 5.000 Euro für erfolgreiche Empfehlungen. Zudem gibt es einen Kita-Zuschuss, eine geförderte Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Regelmäßige Events wie ein Sommerfest stärken den Zusammenhalt.

• Homeoffice und mobiles Arbeiten mit Desk-Sharing.
• Firmenhandy ab dem ersten Arbeitstag.
• Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit.
• Mitarbeiterprämien bis zu 5.000 Euro pro Empfehlung.
• Kita-Zuschuss bis zu 200 Euro monatlich pro Kind.
• Geförderte betriebliche Altersvorsorge.
• Großer Weiterbildungskatalog mit finanzieller Unterstützung.
• Mitarbeiter-Events wie ein großes Sommer-Familienfest.

Unternehmensprofil

Der Familienbetrieb Gebrüder Peters vereint Tradition und Innovation. Mit über 120 Jahren Erfahrung ist das Unternehmen ein professioneller Partner in der technischen Gebäudeausrüstung. Das Spektrum reicht vom klassischen Handwerk bis zur modernsten Informationstechnologie. Es werden Anlagen der Gebäudetechnik in jeder Größenordnung erstellt. Das Unternehmen setzt auf Vielfalt und lehnt Diskriminierung ab, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.