Zusammenfassung von Jobfundus
Beim Staatlichen Baumanagement Lüneburger Heide übernehmen Ingenieurinnen und Ingenieure Hochbauprojekte des Bundes und des Landes von der frühen Planung bis zur Abrechnung. Dazu gehören auch Bauunterhaltung, Ausschreibungen, die Koordination externer Architektur- und Ingenieurbüros sowie die fachliche Abstimmung mit Auftraggebern. Vorausgesetzt werden ein einschlägiger Hochschulabschluss, Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und ein Führerschein der Klasse B samt Bereitschaft, einen Dienstwagen zu fahren. Berufserfahrung ist erwünscht; die Tätigkeit ist teilzeitgeeignet und kann teilweise im Homeoffice erfolgen.
Aufgaben
Die Ingenieurinnen und Ingenieure wirken an öffentlichen Hochbauprojekten mit oder leiten diese. Ihr Einsatz umfasst sämtliche Projektabschnitte von der Planung über die Ausschreibung und Bauausführung bis zur Abrechnung; auch die Unterhaltung bestehender Bauten gehört dazu. Sie koordinieren selbstständige Architektur- und Ingenieurbüros und stimmen bautechnische Fragen mit den Auftraggebenden ab.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur, Hochbau, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erwartet werden Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Organisations- und Kommunikationsvermögen, wirtschaftliches Denken sowie konstruktive Zusammenarbeit im Team.
- Mehrjährige Berufspraxis ist von Vorteil; erforderlich sind Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu nutzen.
- Die Zustimmung zu einer beanstandungsfreien Sicherheitsüberprüfung nach niedersächsischem Recht ist Voraussetzung.
Arbeitsumfeld
Die Tätigkeit findet in einem interdisziplinären Team und mit zeitgemäßer technischer Ausstattung statt. Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Teilzeit, sowie Homeoffice sind vorgesehen. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle; der Arbeitsplatz ist krisensicher und nicht von der Konjunktur abhängig.
Leistungen
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 des TV-L mit jährlicher Sonderzahlung.
- Betriebliche Altersversorgung, weitere Sozialleistungen, Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
- Aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildung sowie ein internes Gesundheitsmanagement.