Zusammenfassung von Jobfundus
Beim Staatlichen Baumanagement Lüneburger Heide übernimmt die Fachkraft die Leitung und Mitarbeit bei Projekten der technischen Gebäudeausrüstung für Bauvorhaben von Bund und Land. Dazu gehören Planung, Ausschreibung, Bauausführung und Abrechnung nach den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI sowie die Steuerung externer Ingenieurbüros. Hinzu kommen fachliche Beratung und Abstimmungen mit Auftraggebern. Gefordert werden ein einschlägiger Hochschulabschluss, C1-Sprachkenntnisse, Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, einen Dienstwagen zu führen.
Aufgaben
Die Fachkraft verantwortet oder begleitet Vorhaben der technischen Gebäudeausrüstung für Bauprojekte des Bundes und des Landes, einschließlich Arbeiten zur Bauunterhaltung. Sie bearbeitet die Projektphasen von der ersten Planung bis zur Abrechnung und führt die beteiligten freiberuflichen Ingenieurbüros. Außerdem berät sie in fachlichen Baufragen und stimmt sich mit den Auftraggebern ab.
Anforderungen
- Erforderlich ist ein abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik, technischer Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung; genannt werden Diplom-Ingenieur FH und Bachelor.
- Für Beamtinnen und Beamte ist die Laufbahnbefähigung für die zweite Laufbahngruppe, erstes Einstiegsamt, technische Dienste erforderlich.
- Mehrjährige Berufspraxis ist erwünscht.
- Vorausgesetzt werden Sprachkenntnisse auf C1-Niveau sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, einen Dienstwagen zu fahren.
- Erwartet werden Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Organisation und Kommunikation sowie wirtschaftliches Verständnis und konstruktive Zusammenarbeit.
- Eine Sicherheitsüberprüfung nach niedersächsischem Recht muss akzeptiert werden und ohne Beanstandung bleiben.
Arbeitsumfeld
Die Tätigkeit ist im Fachbereich Betriebstechnik an den Standorten Munster oder Lüneburg angesiedelt. Die Stelle eignet sich auch für Teilzeit; flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice werden angeboten. Beschäftigte im öffentlichen Dienst müssen der Einsicht in ihre Personalakte zustimmen. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Menschen im Rahmen der geltenden Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.
Angebot
Vorgesehen sind die Besoldungsgruppe A 11 nach NBesG oder die Entgeltgruppe 11 nach TV-L sowie eine jährliche Sonderzahlung. Der Arbeitsplatz wird als sicher und konjunkturunabhängig beschrieben; zur Ausstattung zählen moderne technische Mittel. Hinzu kommen betriebliche Altersversorgung, weitere Sozialleistungen, Entgeltumwandlung im Rahmen der Zukunftssicherung, vermögenswirksame Leistungen und ein internes Gesundheitsmanagement. Außerdem werden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten genannt.