Zusammenfassung von Jobfundus
Stadt Celle sucht eine Person, die IT-Projekte und Veränderungsprozesse in der Verwaltung koordiniert und als Verbindung zwischen Fachdiensten und externen IT-Anbietern fungiert. Zum Aufgabenbereich gehören die Kontrolle der vereinbarten Leistungen, die Prüfung eingeführter Lösungen, die Organisation von Schulungen sowie Automatisierungskonzepte. Erwartet werden ein einschlägiger Hochschulabschluss oder eine passende Berufsausbildung mit Berufserfahrung sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau. Die unbefristete Vollzeitstelle umfasst 39 Wochenstunden.
Aufgabenbereich
Die Stelle umfasst die Begleitung von IT-Vorhaben und organisatorischen Veränderungen innerhalb der Verwaltung. Dabei vermittelt die beschäftigte Person zwischen den Fachdiensten und externen IT-Anbietern und behält deren Leistungserbringung im Blick.
Zu den weiteren Aufgaben zählen die Beurteilung, ob eingeführte IT-Lösungen im Arbeitsalltag einsetzbar sind, sowie die Vorbereitung und Abstimmung von Schulungen. Außerdem entwickelt die Person Automatisierungsansätze und sorgt für deren Umsetzung.
Voraussetzungen und Kenntnisse
- Abgeschlossenes Informatikstudium auf Bachelorstufe oder eine dreijährige Ausbildung als Fachinformatiker/in beziehungsweise Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement.
- Bei der Ausbildungsalternative sind mindestens zwei Jahre einschlägige Berufspraxis erforderlich.
- Deutschkenntnisse auf Niveau C1 nach GER; für ausländische Abschlüsse ist zum Bewerbungszeitpunkt ein deutscher Sprachnachweis vorzulegen.
- Von Vorteil sind vertiefte IT-Kenntnisse, insbesondere zu Infrastrukturen, Anwendungen und Schnittstellen, sowie Praxis in Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten.
- Erwünscht sind Verständnis von Verwaltungsprozessen, die Übertragung fachlicher Anliegen in technische Lösungen und Interesse an Automatisierung.
- Weitere gewünschte Fähigkeiten umfassen Prozessverbesserung, systematische Analyse und Problemlösung sowie eigenständiges, verantwortliches, belastbares und flexibles Arbeiten.
Arbeitszeit und Vergütung
Geboten wird eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden. Eine Aufteilung durch Jobsharing ist grundsätzlich möglich; dafür müssen wechselnde Öffnungsdienste am Vormittag, Nachmittag und Samstag abgedeckt werden.
Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD und liegt abhängig von der individuellen Erfahrung beim Einstieg zwischen 4.124 und 5.753 Euro brutto im Monat. Bei der Ausbildungsalternative ohne Hochschulabschluss erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TV-L.
Weitere Leistungen
- Zusätzlich vorgesehen sind leistungsbezogene Vergütung, eine jährliche Sonderzahlung und Zusatzversorgung über die VBL.
- Die Arbeitszeit lässt sich grundsätzlich flexibel und ohne feste Kernzeit gestalten; mobile Arbeit ist nach Abstimmung möglich.
- Zur Unterstützung von Familie und Beruf werden Betreuungsplätze in einer städtischen Kindertageseinrichtung angeboten.
- Zur Verfügung stehen Fortbildungen, betriebliche Gesundheitsangebote, ein Firmenfitnessprogramm und eine Beratung für Beschäftigte und Führungskräfte.
- Weitere Angebote umfassen ein Deutschlandticket als Jobticket, Corporate Benefits, eine Cafeteria, kostenfreie Parkplätze und die Möglichkeit, den eigenen Hund ins Büro mitzunehmen.
- Eine Entgeltumwandlung für Fahrradleasing ist möglich.