Zusammenfassung von Jobfundus
Deutsche Rückversicherung AG sucht eine IT-Referent für den digitalen Arbeitsplatz mit Fokus auf M365. Die Person gestaltet die M365-Umgebung weiter, integriert Dienste in die Systemlandschaft und reduziert Nutzungshürden. Schulungen und Workshops werden konzipiert, um Mitarbeitende im sicheren Umgang mit den Tools zu schulen. Die Arbeit erfolgt in Vollzeit in Düsseldorf, wobei mobiles Arbeiten möglich ist. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgaben
Die IT-Referentin oder der IT-Referent gestaltet die digitale Arbeitsumgebung aktiv mit und entwickelt die M365-Landschaft weiter. Dazu gehören Microsoft Teams, SharePoint Online, Dynamics und Copilot sowie die Power Platform. Die Integration von Microsoft-Diensten in die bestehende Systemlandschaft wird vorangetrieben, um intuitive Arbeitsprozesse zu ermöglichen. Barrieren in der Tool-Nutzung werden abgebaut und Verbesserungspotenziale identifiziert. Zudem werden praxisnahe Schulungen und Workshops durchgeführt, um Mitarbeitende im sicheren Umgang mit Microsoft 365 zu schulen.
Anforderungen
Für die Position werden fundierte Erfahrungen mit Microsoft 365 erwartet, insbesondere mit SharePoint Online. Die Fähigkeit, komplexe Systeme zu analysieren und Verbesserungspotenziale zu erkennen, ist erforderlich. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sind wichtig, da Lösungen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen entwickelt werden. Eine hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen die ideale Kandidatin oder den idealen Kandidaten aus.
Arbeitsbedingungen
Die Stelle ist als Vollzeitposition in Düsseldorf ausgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten sind möglich, und bis zu 60 Prozent des Arbeitsvolumens können mobil erledigt werden. Der Eintrittstermin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt offen. Die neuen Büros, genannt Twin Cubes, bieten eine moderne Arbeitsumgebung.
Leistungen
Zu den Leistungen gehören 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage. Die betriebliche Krankenversicherung, der Urban Sports Club, Fahrradleasing und Gesundheitsprogramme unterstützen die Work-Life-Balance. Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Zuschuss, übertarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mobilitätszuschuss und vermögenswirksame Leistungen sind Teil des Angebots. Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Fortbildungen runden das Paket ab.