Zusammenfassung von Jobfundus
Deutsches Institut für Personalmarketing sucht einen IT-Revisor für die interne IT-Revision in Vollzeit. Die Tätigkeit umfasst risikoorientierte Prüfungen von IT-Systemen, Infrastrukturen und Sicherheitsstrukturen. Der Kandidat erstellt Berichte, bewertet Compliance-Vorgaben wie DORA und MaRisk und koordiniert mit Fachbereichen. Die Arbeit erfolgt hybrid in der Region Rhein-Main. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der IT-Prüfung.
Aufgaben
Die Deutsches Institut für Personalmarketing vermittelt eine Position als IT-Revisor für ein überbetriebliches Versorgungswerk im Rhein-Main-Gebiet. Die Tätigkeit findet in Vollzeit mit 38 Wochenstunden und im hybriden Modell statt. Der IT-Auditor führt risikoorientierte Prüfungen von IT-Systemen, Prozessen und Sicherheitsstrukturen durch. Dazu gehört die Bewertung der Einhaltung von regulatorischen Vorgaben wie DORA und MaRisk. Der Kandidat erstellt belastbare Prüfungsberichte und leitet Handlungsempfehlungen ab. Die Kommunikation mit externen Prüfinstanzen und die Mitwirkung an der Prüfungsplanung sind weitere Bestandteile. Die Arbeit erfolgt eigenverantwortlich nach einer strukturierten Einarbeitung.
Anforderungen
Für die Stelle wird ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt vorausgesetzt. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der IT-Revision oder im IT-Audit sind erforderlich. Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen wie DSGVO, GoBD und MaRisk werden erwartet. Erfahrung mit IT-Frameworks wie COBIT, ITIL, ISO 27001 oder BSI-Grundschutz ist notwendig. Technisches Verständnis für SAP-Umgebungen, IT-Infrastruktur und IT-Security ist gefordert. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden das Profil ab.
Angebot
Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung mit dreizehn Monatseinkommen und zusätzlichen Sonderleistungen. Flexible Arbeitsbedingungen umfassen Gleitzeit und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten. Es stehen dreißig Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage zur Verfügung. Umfassende Altersvorsorgeleistungen inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge werden geboten. Das Arbeitsumfeld ist familienfreundlich mit einer Betriebskindertagesstätte und Unterstützungsangeboten. Gesundheits- und Sportangebote sowie vergünstigte Verpflegung und das Deutschland-Ticket sind weitere Vorteile.