Zusammenfassung von Jobfundus
Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg sucht einen IT-Sicherheitskoordinator für die Standorte Karlsruhe oder Stuttgart. Die Aufgabe umfasst die operative Umsetzung von Informationssicherheits- und Datenschutzstandards nach BSI und DSGVO für die Prüfdienste. Dazu gehören die Erstellung von Konzepten, Risikoanalysen und die Beratung interner Abteilungen. Der Kandidat arbeitet eng mit dem Informationssicherheitsmanagement zusammen und schult Mitarbeitende. Erforderlich sind ein IT-Studium und fundierte Kenntnisse in Sicherheitsmanagement.
Aufgabenbereich
Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg sucht für die Prüfdienste und den Beitragseinzug einen Koordinator für Informationssicherheit an den Standorten Karlsruhe oder Stuttgart. Die Hauptaufgabe besteht in der operativen Sicherstellung der Anforderungen nach BSI-Standards und der DSGVO. Der Mitarbeiter konzipiert Dokumente wie Verfahrenssicherheitskonzepte, Risikoanalysen und Datenschutzfolgeabschätzungen. Er berät interne Abteilungen bei der Auswahl und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und bereitet diese Vorgaben auf. Zudem schult und sensibilisiert er die Belegschaft bezüglich Datenschutz und IT-Sicherheit.
Zusammenarbeit und Projekte
Die enge Abstimmung mit dem zentralen Informationssicherheitsmanagement ist zentral, insbesondere bei KRITIS-Beurteilungen und Risikoanalysen. Der Koordinator fungiert als fachliche Ansprechperson bei internen Prüfungen, Audits und der Bearbeitung von Prüfaufträgen durch Aufsichtsbehörden oder die interne Revision. Die Arbeit erfolgt in hausinternen, abteilungsübergreifenden sowie bundesweiten Projekten. Dabei werden komplexe Sachverhalte verständlich an Fach- und Nichtfachleute vermittelt.
Anforderungen
Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug sowie idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in KRITIS-Unternehmen. Fundierte Kenntnisse im IT-Grundschutzkompendium des BSI und in relevanten Datenschutzgesetzen wie SGB X, DSGVO und BDSG sind erforderlich. Erfahrung in der Risikoanalyse und Sicherheitsbewertung im KRITIS-Umfeld wird angestrebt. Grundkenntnisse in agilen Softwareentwicklungsmethoden sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement sind notwendig.
Soft Skills und Tools
Zu den persönlichen Kompetenzen gehören analytisches und ganzheitliches Denken sowie Teamfähigkeit. Der Kandidat beherrscht Vortrags- und Präsentationstechniken und zeigt Neugierde sowie Veränderungsbereitschaft. Sicherer Umgang mit gängigen Software-Produkten ist gegeben. Spezifische Kenntnisse in Dokumentationstools wie High Scout und Projektsoftware wie Jira oder vergleichbaren Systemen werden erwartet. Die Bereitschaft zur Durchführung notwendiger Fortbildungen ist Teil des Profils.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber bietet einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A. Zum Angebot gehören eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Ein Kostenzuschuss von 49 Euro monatlich für öffentliche Verkehrsmittel wird gewährt. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen und verschiedene Teilzeitmodelle sind möglich. Zudem gibt es 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche, einen Firmenfitnessraum und eine betriebseigene Kantine.