Zusammenfassung von Jobfundus
ESP.GROUP GmbH sucht einen Junior Sales Account Manager für den B2B-Vertrieb. Die Aufgabe umfasst die Betreuung bestehender Kunden sowie den Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen. Der Mitarbeiter erstellt Angebote, verfolgt diese nach und arbeitet eng mit technischen Experten zusammen. Wesentliche Anforderungen sind Freude am Kundenkontakt, strukturierte Arbeitsweise und ein Führerschein der Klasse B. Erste Erfahrungen im Vertrieb sind von Vorteil, stehen aber nicht im Vordergrund.
Aufgabenbereich
Die Position konzentriert sich auf den B2B-Vertrieb, wobei der Fokus auf der Pflege bestehender Kundenkontakte und der Akquise neuer Geschäftspartner liegt. Zu den Kernaufgaben gehören die Identifikation von Kundenbedürfnissen, die Erstellung von Angeboten sowie die Nachverfolgung dieser Angebote bis zur Vertragsabwicklung. Die Zusammenarbeit mit technischen Experten ist zentral, um passende IT- und Kommunikationslösungen zu entwickeln und Projekte erfolgreich umzusetzen. Mit zunehmender Erfahrung übernimmt die Person mehr Verantwortung für eigene Kunden und Vertriebsprojekte.
Anforderungen
Für die Rolle wird eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude am Netzwerken und der Kommunikation mit Menschen erwartet. Strukturiertes, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten sind grundlegende Voraussetzungen. Ein Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich. Erste Erfahrungen im Vertrieb, Kundenservice oder kaufmännischen Bereichen sind wünschenswert, wobei Motivation und Entwicklungspotenzial als wichtiger eingestuft werden als langjährige Berufserfahrung.
Arbeitsumfeld
ESP.GROUP GmbH bietet ein stabiles und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld innerhalb der 360 ITC-Unternehmensgruppe. Das Team besteht aus rund 140 Mitarbeitenden an drei Standorten. Die Arbeit findet in einem dynamischen Markt für Kommunikationslösungen und IT-Services statt, wobei moderne Mobile Management- und Managed-IT-Strukturen im Mittelpunkt stehen. Flexible Homeoffice-Möglichkeiten sind verfügbar, und es gibt keine Schicht- oder Wochenendarbeit.
Angebote
Neben einem motivierten Team, das die Unterstützung freut, bietet die Position ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Zu den Benefits zählen Wellpass und eine betriebliche Krankenversicherung. Es besteht Raum für eigene Ideen und die aktive Mitgestaltung von Prozessen. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens werden geboten, um fachliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern.