Zusammenfassung von Jobfundus
Die MÜPRO Gruppe sucht einen Junior Vertriebsmitarbeiter für den Außendienst in der Region Rhein-Main. Die Hauptaufgabe besteht im Direktvertrieb von Befestigungs-, Schallschutz- und Brandschutzlösungen an das installierende Handwerk. Der Kandidat betreut Bestandskunden, akquiriert Neukunden und berät vor Ort oder auf Baustellen lösungsorientiert. Dabei arbeitet er eng mit Ingenieuren der Anwendungstechnik zusammen und nutzt ein CRM-System für die Tourenplanung aus dem Homeoffice.
Aufgaben und Verantwortung
Die MÜPRO Gruppe sucht einen Junior Vertriebsmitarbeiter für den Außendienst in der Region Rhein-Main. Die Hauptaufgabe besteht im Direktvertrieb von Befestigungs-, Schallschutz- und Brandschutzlösungen an das installierende Handwerk. Der Kandidat betreut Bestandskunden, akquiriert Neukunden und berät vor Ort oder auf Baustellen lösungsorientiert. Dabei arbeitet er eng mit Ingenieuren der Anwendungstechnik zusammen und nutzt ein CRM-System für die Tourenplanung aus dem Homeoffice.
Anforderungen an das Profil
Die MÜPRO Gruppe erwartet eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Sanitär, Heizung, Klima oder Lüftung. Verkäuferische Fähigkeiten und technisches Verständnis sind grundlegend. Erste Vertriebserfahrung wird vorausgesetzt, während Erfahrung in komplexen Bauprojekten wünschenswert, aber nicht zwingend ist. Der ideale Kandidat zeichnet sich durch Lernbereitschaft, Erfolgsorientierung und ein sicheres Auftreten aus.
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund.
- Erste Erfahrungen im Vertrieb und Außendienst sind erforderlich.
- Gutes technisches Verständnis und verkaufsstarkes Auftreten.
- Wohnort im Vertriebsgebiet oder Umzugsbereitschaft.
- Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität.
Unternehmenskultur und Entwicklung
Als wachstumsstarke, international aktive Unternehmensgruppe bietet die MÜPRO Gruppe eine intensive Einarbeitung für Quereinsteiger und Berufseinsteiger. Das Unternehmen fördert die persönliche Entwicklung durch professionelle Trainingsmaßnahmen. Die Mitarbeiter profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur und einem kollegialen Team. Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Mittelstandsunternehmen sind dabei ein zentrales Angebot.
- Intensive und individuelle Einarbeitung.
- Faires, leistungsbezogenes Vergütungsmodell ohne Deckelung.
- Professionelle Trainingsmaßnahmen zur Personalentwicklung.
- Kollegiales Team mit wertschätzender Unternehmenskultur.
Vergütung und Benefits
Die MÜPRO Gruppe bietet ein faires, leistungsbezogenes Vergütungsmodell ohne Deckelung. Zum Leistungspaket gehören ein Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie die Bereitstellung von Laptop, iPad und Diensthandy. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet und die Arbeitszeitgestaltung ist flexibel. Zusätzlich stehen 30 Tage Urlaub und ein JobRad-Leasing zur Verfügung.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Bereitstellung von Laptop, iPad und Diensthandy.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- JobRad-Leasing.