Juniorprofessur für International Political Economy and Development (W1, ohne Tenure-Track) (m/w/d) in Mannheim

Universität Mannheim · Mannheim ·

Mannheim Politologe/Politologin

Zusammenfassung von Jobfundus

Die Universität Mannheim sucht eine wissenschaftliche Person für Forschung und Lehre zu International Political Economy and Development. Zum Aufgabenbereich gehören drittmittelfinanzierte Forschung am MZES, Lehrangebote in politikwissenschaftlichen Bachelor- sowie englischsprachigen Master- und Promotionsprogrammen und die Beteiligung an der sozialwissenschaftlichen Doktorandenausbildung. Hinzu kommt Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung. Erwartet werden einschlägige Spitzenpublikationen, ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion.

Aufgaben

Die Professur verbindet wissenschaftliche Arbeit und Lehre zur Internationalen Politischen Ökonomie und Entwicklung. Dazu gehört eine anschlussfähige, durch Drittmittel finanzierte Forschungsagenda am Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung.

Zum Lehrbereich zählen Angebote für politikwissenschaftliche Bachelorstudiengänge sowie englischsprachige Master- und Promotionsprogramme. Außerdem wirkt die Professur in der sozialwissenschaftlichen Ausbildung von Promovierenden mit und beteiligt sich an der universitären Selbstverwaltung.

Anforderungen

  • Innovative Forschung und Lehre im Fachgebiet, belegt durch herausragende Veröffentlichungen in renommierten begutachteten Fachzeitschriften.
  • Ein Schwerpunkt auf europäischer Integration oder EU-Politik ist erwünscht.
  • Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion nach § 51 LHG Baden-Württemberg.
  • Eine deutliche Präsenz an der Universität und ein Lebensmittelpunkt in der Region sind erwünscht.
  • Ausreichende Deutschkenntnisse sollen innerhalb von drei Jahren erworben werden.

Arbeitsumfeld

Die Tätigkeit findet in einem international ausgerichteten Umfeld für Forschung und Lehre statt. Die Universität setzt auf Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, damit Mitarbeitende ihre Perspektiven einbringen und sich weiterentwickeln können.

Weitere Hinweise

Für die Einstellung gelten die gesetzlichen Voraussetzungen des § 51 LHG Baden-Württemberg. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.