Zusammenfassung von Jobfundus
Kosche Holzwerkstoffe GmbH & Co. KG sucht einen Kaufmännischen Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst mit Fokus auf Frankreich und die Benelux-Länder. Die Aufgabe umfasst die Betreuung bestehender Kunden, die Akquise neuer Geschäftspartner sowie die komplette Auftragsabwicklung. Dazu gehören die Erstellung von Angeboten, die Koordination von Terminen und die Bearbeitung von Reklamationen. Sprachlich werden sichere Kenntnisse in Französisch und Englisch erwartet. Die Arbeit findet im internationalen Umfeld statt, wobei Organisationstalent und Serviceorientierung wichtig sind.
Aufgabenbereich
Die Position dient als zentrale Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und den Kunden. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehört die Pflege von Bestandskunden sowie die Gewinnung neuer Geschäftspartner. Die Person erstellt Kalkulationen und Angebote, begleitet diese bis zur Auftragserteilung und koordiniert die gesamte Abwicklung. Zudem werden Reklamationen serviceorientiert bearbeitet und kundenspezifische Auswertungen analysiert. Bei Bedarf erfolgen Übersetzungen und die Unterstützung der Kommunikation mit französischsprachigen Partnern.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder fundierte Berufserfahrung im Quereinstieg.
- Nachweisliche Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Fokus auf den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
- Sichere Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift.
- Interkulturelles Verständnis und die Fähigkeit zur sicheren Kommunikation mit internationalen Partnern.
- Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook.
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Organisationstalent.
Arbeitsumfeld
Die Tätigkeit findet im Verwaltungshauptsitz in Much bei Köln/Bonn statt. Das Unternehmen ist Teil der häussermann Gruppe und produziert nachhaltige Massivholzprodukte. Der Fokus liegt auf dem In- und Auslandsgeschäft mit Kunden im Holzgroßhandel, Fachhandel sowie der Fertighaus- und Holzindustrie. Die Arbeitsatmosphäre ist durch kurze Kommunikationswege und eine offene, kollegiale Kultur geprägt.
- Attraktives Gehaltspaket und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung von Stärken.
- Kostenaufwendungen für Parkplätze direkt am Standort werden übernommen.
- Vergünstigte Mitarbeitereinkäufe der eigenen Holzprodukte sind möglich.
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge wird angeboten.
- Mitarbeiterevents stärken den Teamgeist und die Unternehmenskultur.