Zusammenfassung von Jobfundus
Der Key Account Manager bei emsys VPP GmbH betreut nationale und internationale Kunden im Bereich Virtuelle Kraftwerke. Die Hauptaufgabe besteht in der fachkundigen Beratung zur optimalen Nutzung der Software sowie der Koordination von Implementierungsprojekten und Onboarding-Prozessen. Der Mitarbeiter fungiert als Schnittstelle zwischen Kunden und internen Fachabteilungen wie Entwicklung oder Prognose. Zudem werden Forschungsprojekte koordiniert und gelegentlich Messen besucht. Die Kommunikation erfolgt vorwiegend digital, teilweise auch persönlich vor Ort.
Aufgaben und Verantwortung
Die Position vereint die Betreuung bestehender Kunden mit der Steuerung neuer Implementierungsprojekte. Der Mitarbeiter berät Stromhändler und Netzbetreiber weltweit zur Nutzung der Software für Virtuelle Kraftwerke. Dabei fungiert er als zentrale Schnittstelle zwischen den Kunden und internen Teams wie Akquise, Entwicklung oder Prognose. Zu den Aufgaben gehören das Onboarding neuer Kunden, die Koordination von Forschungsprojekten mit externen Partnern sowie die Unterstützung interner Initiativen zur Prozessverbesserung und IT-Sicherheit. Die Kommunikation findet primär per E-Mail oder Videocall statt, ergänzt durch persönliche Treffen und Auftritte auf Fachmessen.
Anforderungen an das Profil
Für die Rolle wird ein Studienabschluss in Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft erwartet. Idealerweise liegen Erfahrungen im technischen Vertrieb oder Kundenservice vor, wobei Kenntnisse im Energiemarkt und bei erneuerbaren Energien von Vorteil sind. Eine offene und kommunikative Persönlichkeit ist essenziell, ebenso wie die Fähigkeit, komplexe Prozesse strukturiert zu analysieren. Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind zwingend erforderlich, weitere Fremdsprachen werden begrüßt. Projektmanagementkompetenz und die Bereitschaft zur Arbeit in interkulturellen Teams runden das Profil ab.
Arbeitsumgebung und Benefits
emsys VPP GmbH bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Arbeitszeit wird erfasst, wobei Überstunden angemessen berücksichtigt werden. Das Unternehmen legt Wert auf eine gute Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents, Betriebsausflügen und monatlichen Spieleabenden. Zur Verpflegung stehen ein Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten sowie kostenlose Snacks und Bio-Obst zur Verfügung. Weitere Leistungen umfassen eine betriebliche Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, Fahrradleasing und einen Sportzuschuss.