Zusammenfassung von Jobfundus
Der Key Account Manager bei emsys VPP GmbH betreut nationale und internationale Kunden im Bereich virtueller Kraftwerke. Die Hauptaufgabe besteht in der Beratung, dem Onboarding neuer Kunden und der Koordination von Implementierungsprojekten. Dabei fungiert die Person als Schnittstelle zwischen Kunden und internen Fachabteilungen wie Entwicklung oder Prognose. Die Kommunikation erfolgt vorwiegend per E-Mail, Videocall oder persönlich vor Ort. Zudem werden Forschungs- und interne Projekte koordiniert.
Aufgaben und Verantwortung
Die Position vereint die Betreuung bestehender Kunden mit der Einarbeitung neuer Partner. Als zentrale Anlaufstelle koordiniert die Person Projekte zwischen Kunden und internen Teams wie Akquise, Entwicklung oder Prognose. Die Beratung erfolgt fachkompetent zur optimalen Nutzung virtueller Kraftwerke, vorwiegend digital oder bei Bedarf vor Ort. Zusätzlich werden Forschungsprojekte mit externen Partnern sowie interne Initiativen zu Prozessverbesserungen oder IT-Sicherheit geleitet. Gelegentliche Auftritte auf Messen und Kongressen runden das Profil ab.
Anforderungen an die Kandidaten
Ein abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft ist Voraussetzung. Idealerweise liegen Erfahrungen im technischen Vertrieb oder Kundenservice vor. Kenntnisse im Energiemarkt, erneuerbaren Energien oder Stromnetzen sind von Vorteil, ebenso eine offene Haltung gegenüber diesen Themen. Die Kommunikation in Deutsch und Englisch muss verhandlungssicher sein. Strukturiertes Projektmanagement und die Fähigkeit zur Analyse komplexer Prozesse sind zentrale Kompetenzen.
Arbeitsumgebung und Benefits
Der Arbeitsvertrag ist unbefristet und flexible Arbeitszeiten werden angeboten. Mobiles Arbeiten ist möglich, wobei Überstunden erfasst werden. Das Unternehmen bietet ein Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten sowie kostenlose Snacks und Obst. Zu den weiteren Leistungen zählen eine betriebliche Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung und Fahrradleasing. Teamevents, Fitnessangebote und ein monatlicher Spieleabend fördern die Teamkultur.