Zusammenfassung von Jobfundus
Die Württembergische Versicherung AG sucht eine Person für die Unterstützung eines dezentralen Key Account Managers bei der Betreuung von Vertriebspartnern im Bereich Lebensversicherung. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Angeboten, die Koordination fachlicher Anfragen, die Betreuung von Maklern bei Softwarefragen sowie die Repräsentation auf Messen. Erwartet werden eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungsfachmann oder vergleichbar, Erfahrung im Vertrieb mit Fokus auf freie Vermittler und umfangreiche Produktkenntnisse. Reisebereitschaft und flexible Arbeitsweise sind erforderlich.
Aufgaben
Die Württembergische Versicherung AG in Kornwestheim sucht Unterstützung für dezentrale Key Account Manager. Die Mitarbeitenden betreuen Vertriebspartner im Bereich Lebensversicherung. Dazu gehören die Erstellung und Pflege von Angeboten, Analysen sowie Statistiken. Fachliche Anfragen werden koordiniert und beantwortet. Zudem erfolgt die Betreuung bei Software-Fragen zu Beratungsprogrammen. Die Mitarbeitenden pflegen Informationssysteme wie BRM und Maklerradar. Servicestandards bei Reaktionszeiten und Telefonservice werden überwacht. Vertriebsaktivitäten wie Aussendungen werden unterstützt. Auf Messen und Veranstaltungen repräsentieren die Mitarbeitenden das Unternehmen.
Anforderungen
Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann oder Versicherungsfachwirt. Eine Qualifikation als geprüfter Versicherungsfachmann ist erforderlich. Erfahrung im Versicherungsvertrieb, insbesondere in der Lebensversicherung, wird erwartet. Der Fokus liegt auf freien Vermittlern wie Maklern. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Versicherungswesen ist notwendig. Hervorragendes Marktwissen in der Lebensversicherung wird vorausgesetzt. Umfangreiche Kenntnisse mit gängigen Vergleichsrechnern und Tools sind erforderlich. Flexibilität und die Gewöhnung an mobiles sowie agiles Arbeiten sind wichtig.
Angebot
Die Württembergische Versicherung AG bietet vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben. Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle sind möglich. Verschiedene Sportangebote fördern die Gesundheit. Gesundes Essen wird im Betriebsrestaurant bereitgestellt. Eine Kita-Kooperation und Kindernotfallbetreuung stehen zur Verfügung. Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen wird geboten. Betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen auf W&W-Produkte sind Teil des Pakets. Laufbahnmodelle und persönliche Weiterbildung fördern die Entwicklung. Jobrad, Jobticket und Ladestationen für E-Bikes und E-Autos werden angeboten.