Zusammenfassung von Jobfundus
Autokontor Bayern GmbH beschäftigt eine Fachkraft in der LKW-Werkstatt, die den firmeneigenen Fuhrpark einsatzbereit hält. Dazu gehören Wartung und Reparaturen, die selbstständige Suche nach Fehlern an mechanischen, elektrischen und hydraulischen Teilen sowie die Vorbereitung der Fahrzeuge auf die Hauptuntersuchung. Vorausgesetzt wird eine passende technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Hydraulikkenntnisse sind erwünscht, aber nicht zwingend; auch Personen mit wenig Berufspraxis können eingearbeitet werden.
Aufgaben in der LKW-Werkstatt
Die Fachkraft hält den betriebseigenen Lastwagenbestand verkehrs- und einsatzbereit. Sie führt anfallende Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten durch, ermittelt eigenständig technische Störungen und behebt sie an mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bauteilen. Außerdem bereitet sie die Fahrzeuge auf die Hauptuntersuchung vor und achtet auf einen ordentlichen Fahrzeugzustand.
Bei allen Arbeiten sind die Regeln für Arbeits- und Brandschutz einzuhalten. Werkzeuge und Materialien sollen fachgerecht und wirtschaftlich verwendet werden.
Qualifikation und Arbeitsweise
- Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung in der Nutzfahrzeug- oder Kfz-Mechatronik, der Bau- und Landmaschinentechnik oder eine vergleichbare handwerklich-technische Qualifikation.
- Erste Kenntnisse zu Lastwagen und Hydraulik sind von Vorteil; erforderliches Fachwissen kann durch betriebliche Schulungen aufgebaut werden.
- Sorgfältiges, verlässliches und selbstständiges Arbeiten sowie die Zusammenarbeit im Team werden erwartet.
- Auch Bewerbende mit wenig Berufserfahrung können die Tätigkeit schrittweise erlernen.
- Ein LKW-Führerschein ist willkommen, aber keine Voraussetzung.
Arbeitsorganisation und Ausstattung
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und unbefristet. Der reguläre Arbeitsrhythmus umfasst Montag bis Freitag, während die Wochenenden grundsätzlich frei sind. Vereinzelte Samstagsdienste können freiwillig auf Abruf anfallen. Überstunden werden dokumentiert und gemäß den geltenden Regelungen durch Freizeit ausgeglichen.
- Arbeitskleidung, persönliche Schutzausrüstung und ergonomische Hilfsmittel werden bereitgestellt.
- Zur Unterstützung gehören arbeitsmedizinische Vorsorge und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
Weitere Leistungen
Die Einarbeitung ist strukturiert und wird durch tätigkeitsbezogene Schulungen ergänzt. Gespräche mit der Führungskraft über die fachliche Entwicklung finden regelmäßig statt. Angeboten werden außerdem ein Zuschuss zum Mittagessen, ein vom Unternehmen bezahltes Frühstück einmal im Monat, frisches Obst, kostenloser Kaffee, JobRad und Mitarbeiterrabatte. Zum Arbeitsumfeld gehören ein kollegiales Team sowie Veranstaltungen für das Team und den Standort.
- Die Vergütung richtet sich nach den Aufgaben und der jeweiligen Qualifikation.
- Für Überstunden ist Freizeitausgleich nach den geltenden Regelungen vorgesehen.