Zusammenfassung von Jobfundus
Die Kath. Gesamtkirchengemeinde Göppingen sucht eine Leitung für das Kinderhaus St. Josef in Göppingen. Die Aufgabe umfasst die pädagogische und administrative Führung einer Einrichtung mit drei Gruppen für Kinder von einem Jahr bis zur Einschulung. Die Leitung arbeitet nach einem teiloffenen Konzept und pflegt den Kontakt zu Familien, Mitarbeitern und externen Partnern. Gefordert werden eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung sowie eine Zusatzqualifikation als Fach- oder Sozialwirt. Die Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit ab dem 1. Januar 2027.
Aufgaben und Verantwortung
Die Kath. Gesamtkirchengemeinde Göppingen sucht eine Leitung für das Kinderhaus St. Josef in Göppingen. Die Position ist unbefristet und in Vollzeit ab dem 1. Januar 2027 zu besetzen. Die Einrichtung umfasst drei Gruppen für Kinder von einem Jahr bis zur Einschulung, bestehend aus einer Krippengruppe und zwei Kindergartengruppen. Die Leitung begleitet Kinder, Familien und Mitarbeitende pädagogisch und administrativ. Die Arbeit erfolgt nach einem teiloffenen Konzept, das Orientierung und Freiräume bietet. Zu den Aufgaben gehören die Netzwerkarbeit mit lokalen Organisationen, die Erziehungspartnerschaft mit Eltern und die kooperative Zusammenarbeit im Stadtbezirk.
Anforderungen
Für die Position wird eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher oder ein Studium der Kindheitspädagogik, Sozialarbeit oder ein vergleichbarer pädagogischer Abschluss erwartet. Zudem sind mehrjährige Erfahrungen in einer Kindertageseinrichtung sowie eine Zusatzqualifikation als Fach- oder Sozialwirt erforderlich. Die Kandidaten sollten über ausgeprägte soziale Kompetenz, kommunikative Stärke und Einfühlungsvermögen verfügen. Fundierte PC-Kenntnisse sind notwendig, ebenso wie die Bereitschaft zur Übernahme administrativer Tätigkeiten. Eine Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert, während die Mitgliedschaft in einer ACK-Mitgliedskirche Voraussetzung ist.
Arbeitsumgebung und Vorteile
Die Anstellung erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, vergleichbar mit dem TVöD. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe S 13, ergänzt durch Entgeltgruppenzulagen oder Umwandlungstage. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage für Familien werden angeboten. Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert. Eine digitale Plattform unterstützt die effiziente Verwaltung und reduziert den administrativen Aufwand. Zusätzlich gibt es Corporate Benefits mit Rabatten und einen Zuschuss zum Jobticket.