Zusammenfassung von Jobfundus
Sievert SE sucht einen Lagerkoordinator Logistik für den Standort Stockstadt am Main. Die Aufgaben umfassen die Auftragsbearbeitung, Kundenkommunikation, Kommissionierung, Wareneingangskontrolle und Inventuren. Der Einsatz von Gabelstaplern zum Be- und Entladen von LKWs ist erforderlich. Die Arbeit erfolgt im Team unter flachen Hierarchien. Gute Deutschkenntnisse und erste Lagererfahrung werden vorausgesetzt.
Aufgabenbereich
Die Position beinhaltet die komplette Auftragsabwicklung von der Prüfung bis zur Nachverfolgung. Der Mitarbeiter ist erster Ansprechpartner für Kunden bezüglich Lieferungen und Bestellungen. Zudem erfolgt die Kommissionierung von Waren sowie das Be- und Entladen von Lkw mit dem Gabelstapler. Weitere Pflichten sind die Wareneingangskontrolle, Inventurdurchführungen und die Sicherung der Ladung nach gesetzlichen Vorgaben. Die Pflege der Ordnung am Arbeitsplatz ist ebenfalls Teil der Verantwortung.
- Erste Berufserfahrung im Lagerbereich ist erforderlich.
- Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern, idealerweise mit Schein.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität bei Arbeitsanforderungen.
- Sachgemäßer Umgang mit Betriebsmitteln und Waren.
Anforderungen
Der Kandidat sollte bereits erste Erfahrungen im Lagerbereich gesammelt haben. Der sichere Umgang mit Gabelstaplern ist essenziell, wobei hauseigene Schulungen angeboten werden. Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung für die Kommunikation mit Kunden und Partnern. Eine aufgeschlossene Persönlichkeit und die Bereitschaft zur Weiterbildung werden erwartet. Die Arbeit erfordert Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.
- Berufserfahrung im Lagerbereich.
- Gabelstaplerfahrung und idealerweise Staplerschein.
- Gute Deutschkenntnisse.
- Teamplayer mit flexibler Arbeitsweise.
- Sorgfältiger Umgang mit Waren und Geräten.
Arbeitsumfeld
Sievert SE ist ein internationales Familienunternehmen mit über 1.600 Mitarbeitenden. Der Standort befindet sich in Stockstadt am Main. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien und kurze Entscheidungsweg. Ein angenehmes Betriebsklima und effizientes Arbeiten stehen im Fokus. Regelmäßige Weiterbildungen fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
- Internationaler Anbieter für nachhaltige System-Baustoffe.
- Mittelständisches Familienunternehmen mit globaler Präsenz.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungsweg.
- Regelmäßige Weiterbildungen für Mitarbeitende.
- Angenehmes Betriebsklima und effiziente Arbeitsweise.
Angebot
Neben einer leistungsgerechten Vergütung bietet das Unternehmen freiwillige soziale Leistungen. Mitarbeiter-Benefits wie Fahrrad- und Leasingmöglichkeiten sind verfügbar. Regelmäßige Weiterbildungen unterstützen die berufliche Weiterentwicklung. Die Arbeit erfolgt in einem modernen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Das Unternehmen legt Wert auf eine zukunftssichere Bauindustrie und Logistik.
- Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen.
- Mitarbeiter-Benefits wie Fahrrad- und Leasingangebote.
- Regelmäßige Weiterbildungen zur beruflichen Förderung.
- Flache Hierarchien und effiziente Arbeitsstrukturen.
- Engagement für Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit.