Zusammenfassung von Jobfundus
Die SBK Sozial-Betriebe-Köln sucht einen Lagerverwalter für das Zentrallager in Köln-Riehl. Die Person steuert alle Lagerprozesse und führt zwei Mitarbeiter fachlich. Zu den Aufgaben zählen Warenannahme, Qualitätskontrolle, SAP-Buchungen und die Optimierung von Transportwegen. Zudem werden Inventuren durchgeführt und Fuhrparkfahrzeuge gewartet. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Aufgaben
Die SBK Sozial-Betriebe-Köln sucht eine Fachkraft für das Zentrallager in Köln-Riehl. Die Position umfasst die Organisation und Steuerung aller Lagerprozesse. Dazu gehört die fachliche Führung von zwei weiteren Mitarbeitern sowie die Einsatzplanung. Die Person koordiniert Warenauslieferungen und optimiert Transportwege. Die Warenannahme beinhaltet Qualitäts- und Mengenkontrolle sowie die Bearbeitung von Mängeln. Lagerprozesse werden tagesaktuell in SAP gebucht. Die Einlagerung erfolgt nach dem FIFO-Prinzip. Mindestbestände werden überwacht und Warenanforderungen vorausschauend eingeleitet. Kommissionierung und Vorbereitung der Ausgabe sind Teil des Alltags. Eigenständige Inventuren werden geplant und dokumentiert. Zudem werden Fuhrparkfahrzeuge gepflegt und gewartet.
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Lagerlogistik
- SAP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
- Führerschein Klasse C1 mit Modulen 1-5
- Befähigungsnachweis für Flurförderzeuge
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und klare Kommunikation
Angebot
Die SBK Sozial-Betriebe-Köln bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung. Die Vertragsbedingungen richten sich nach dem TVöD. Dazu gehören dreißig Urlaubstage im Jahr und eine Jahressonderzahlung. Eine überwiegend arbeitgebergeförderte betriebliche Altersversorgung ist vorhanden. Es gibt ausgezeichnete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Vielfältige Gesundheitsförderungsangebote und Sportangebote werden bereitgestellt. Fahrradleasing und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze sind verfügbar. Die Verkehrsanbindung ist gut. Corporate Benefits bieten attraktive Rabatte bei bekannten Firmen.
- Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen nach TVöD
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Jahressonderzahlung
- Überwiegend arbeitgebergeförderte betriebliche Altersversorgung
- Ausgezeichnete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung
- Attraktive Sportangebote
- Fahrradleasing
- Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
- Corporate Benefits