Zusammenfassung von Jobfundus
Bei SLK-Kliniken Heilbronn GmbH übernimmt die leitende ärztliche Fachkraft gemeinsam mit dem Chefarzt die medizinische Verantwortung für die Schmerztherapie und entwickelt die Abteilung weiter. Zum Aufgabenbereich gehören die Behandlung komplexer akuter und chronischer Schmerzbilder, konventionelle, interventionelle und operative Verfahren sowie die Führung und Weiterbildung des ärztlichen Teams. Gesucht wird eine approbierte Fachärztin oder ein approbierter Facharzt mit mehrjähriger oberärztlicher Erfahrung in der Schmerztherapie und ausgeprägter Führungskompetenz.
Aufgabenbereich
In Stellvertretung des Chefarztes trägt die leitende Fachkraft die medizinische und fachliche Verantwortung und wirkt an der Fortentwicklung des Schmerzbereichs mit. Sie behandelt Menschen mit vielschichtigen akuten oder dauerhaften Schmerzproblemen und verantwortet konventionelle, interventionelle sowie operative Behandlungsverfahren. Dazu zählen multimodale Therapie, endoskopische Facettendenervation, Epiduroskopie, gepulste Radiofrequenztherapie, SCS, PNS, Hinterwurzelstimulation und intrathekale Medikamentenpumpen.
Zum Tätigkeitsfeld gehören außerdem die Führung, fachliche Begleitung und Weiterbildung der ärztlichen Mitarbeitenden. Die medizinischen Abläufe werden organisiert und verbessert; zugleich wird die Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten abgestimmt. Die Position trägt zur medizinischen Qualität und zur Beachtung aktueller Leitlinien bei und vertritt den Chefarzt bei fachlichen und organisatorischen Themen.
Fachliche Voraussetzungen
- Deutsche Approbation.
- Facharztanerkennung in Anästhesie, Orthopädie, Neurochirurgie, Psychiatrie beziehungsweise psychosomatischer Medizin, Neurologie, Allgemeinmedizin, Chirurgie oder Innerer Medizin.
- Mehrjährige Tätigkeit als Oberarzt in der Schmerztherapie.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Führung sowie hohe Motivation für das Fachgebiet und die Weiterentwicklung der Klinik.
Arbeitsumfeld und Leistungen
Der Einsatz erfolgt in der Klinik für Schmerztherapie und beginnt am 1. Januar 2027. Vorgesehen ist ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Die Klinik nennt moderne Medizintechnik und innovative Lösungen als Teil der Arbeitsumgebung.
- Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, Entgeltgruppe IV, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, planbare Dienstpläne, Kinderbetreuung und Unterstützung bei Kitakosten.
- Vergünstigte Kantinenmahlzeiten, Mitarbeiterrabatte und ein Guthaben von 100 Euro für interne Sport- und Gesundheitsangebote.
- Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing.
- Individuelle Fortbildung sowie stabile Arbeitsplätze in einer als zukunftssicher beschriebenen Branche.
- Die Zusammenarbeit wird mit Respekt, Teamgeist und gleichberechtigtem Austausch verbunden.