Zusammenfassung von Jobfundus
Die A&N-Personalmarketing Schuler sucht eine Führungskraft für die Instandhaltung von Folgeverbundwerkzeugen. Die Leitung verantwortet fachlich und disziplinarisch rund vierzig Werkzeugmechaniker. Zu den Aufgaben gehören die Ressourcenplanung, die Koordination von Reparaturen und Wartungen sowie das Ersatzteilmanagement. Die Analyse von Ausfallursachen und die Implementierung technischer Lösungen sind zentrale Bestandteile der Tätigkeit. Zudem werden die Entwicklung von Standards und die Verantwortung für das Abteilungsbudget übernommen.
Aufgabenbereich
Die A&N-Personalmarketing Schuler vermittelt eine leitende Position für die Instandhaltung von Folgeverbundwerkzeugen. Die verantwortliche Person führt fachlich und disziplinarisch ein Team von etwa vierzig Werkzeugmechanikern. Zu den Kernaufgaben gehören die Ressourcenplanung und die Förderung von Talenten innerhalb der Abteilung. Zudem koordiniert die Leitung ungeplante Reparaturen sowie geplante Wartungsarbeiten an den Werkzeugen. Das Ersatzteilmanagement wird ebenfalls in diesem Bereich verantwortet. Die Analyse von Ausfallursachen dient der Implementierung dauerhafter technischer Lösungen. Darüber hinaus werden Standards an den Schnittstellen zu Qualität und Konstruktion weiterentwickelt. Die Verantwortung für das Budget der Abteilung liegt ebenfalls bei der Leitung.
Anforderungen
Für diese Position wird eine abgeschlossene technische Ausbildung erwartet, idealerweise mit Meistertitel oder Weiterbildung zum Techniker. Mehrjährige Führungserfahrung in ähnlichen Teamgrößen ist zwingend erforderlich. Profunde Kenntnisse in der Stanz- und Umformtechnik sind notwendig. Erfahrung im Umgang mit modernsten, modular aufgebauten Folgeverbundwerkzeugen wird vorausgesetzt. Ein analytischer Blick auf Kennzahlen wie Stillstandszeiten und Werkzeugverfügbarkeit ist essenziell. Die Fähigkeit zur Krisenbewältigung und Priorisierung von Aufgaben ist gefordert.
Arbeitsumfeld
Die Tätigkeit findet in einem technologieführenden Unternehmen statt, das komplexe Stanz- und Umformbaugruppen herstellt. Die Organisation orientiert sich an den Prinzipien von Industrie 4.0. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch ein positives Betriebsklima aus. Die Abteilung ist in verschiedenen Branchen wie Medizintechnik, Wasserstofftechnik und Automotive tätig. Die Arbeit erfolgt in einem modernen Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Angebot
Das Unternehmen bietet eine Dotierung zwischen 85.000 und 105.000 Euro pro Jahr. Eine Festanstellung in Vollzeit und unbefristet ist vorgesehen. Großzügige Sozialleistungen gehören zum Leistungspaket. Die Möglichkeit zum Home-Office wird angeboten. Ein Zuschuss zu einer Dienstwohnung ist verfügbar. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung. Die Vermittlung erfolgt direkt in Festanstellung, keine Zeitarbeit.