Zusammenfassung von Jobfundus
AOK PLUS sucht in Erfurt eine Führungskraft für den Personalservice und HR-Operations. Die verantwortliche Person leitet zwei Teams, sichert die rechtskonforme Umsetzung operativer HR-Prozesse und berät Mitarbeitende. Dazu gehören Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration. Die Rolle umfasst die Digitalisierung, Prozessverbesserung und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Die Führungskraft trifft evidenzbasierte Entscheidungen und fördert eine Kultur der Verantwortung.
Aufgaben
AOK PLUS sucht in Erfurt eine Führungskraft für den Personalservice und HR-Operations. Die verantwortliche Person leitet zwei Teams, sichert die rechtskonforme Umsetzung operativer HR-Prozesse und berät Mitarbeitende. Dazu gehören Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration. Die Rolle umfasst die Digitalisierung, Prozessverbesserung und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Die Führungskraft trifft evidenzbasierte Entscheidungen und fördert eine Kultur der Verantwortung.
Anforderungen
Die Kandidatin oder der Kandidat verfügt über ein Masterstudium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Recht. Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, insbesondere in Entgeltabrechnung und administrativer Personalarbeit, ist erforderlich. Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Führung größerer Teams sind von Vorteil. Kenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors werden idealerweise mitgebracht.
Angebot
Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung nach BAT-AOK-Neu zwischen 64.700 und 83.700 Euro jährlich. Zusätzlich gibt es Weihnachtsgeld, Familien- und Kinderzuschläge sowie 30 Tage Urlaub. Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit sind möglich. Nach der Einarbeitung ist tageweises Homeoffice nach Absprache im Team erlaubt. Regelmäßige Weiterbildungsangebote unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.