Zusammenfassung von Jobfundus
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT sucht eine Leitung für den Bereich Personalbetreuung. Die Aufgabe umfasst die Führung von etwa zehn Mitarbeitenden sowie die Steuerung der Personalverwaltung. Zu den Pflichten gehören die Bearbeitung arbeits- und beamtenrechtlicher Angelegenheiten, die Lohnabrechnung und die Beratung von Führungskräften. Die Kandidat:in verantwortet die konzeptionelle Weiterentwicklung des Sachgebiets und leitet Projektgruppen. Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im öffentlichen Dienst.
Aufgabenbereich
Die Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT sucht eine Führungskraft für das Sachgebiet Personalbetreuung. Diese Person leitet eine Organisationseinheit mit etwa zehn Mitarbeitenden und verantwortet die gesamte Personalverwaltung. Zu den Kernaufgaben gehören die Bearbeitung arbeits- und beamtenrechtlicher Angelegenheiten sowie die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung. Die Leitung berät Mitarbeitende und Vorgesetzte zu tariflichen und rechtlichen Fragen. Zudem erfolgt die konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs und die Steuerung von Projekten.
Anforderungen
Für die Position wird eine Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Public Administration, Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre vorausgesetzt. Alternativ genügt ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit entsprechender Berufserfahrung. Mindestens drei Jahre Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich. Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie Führungskompetenz sind zwingend notwendig. Organisationsfähigkeit und Diversitätskompetenz runden das Profil ab.
Arbeitsumgebung
Die Abteilung Personal und Organisation umfasst vier Sachgebiete mit rund 35 Mitarbeitenden. Die Arbeit findet in einem modernen und kollegialen Umfeld statt. Flexible Arbeitszeiten nach Gleitzeitregelung ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist gegeben. Das Amt bietet ein umfangreiches Fortbildungsangebot und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Fitnessmöglichkeiten.
Vergütung und Benefits
Die Vergütung erfolgt nach BesGr. A 12 BesO oder EGr. 11 TVöD. Das Jahresbruttogehalt liegt zwischen 51.235,68 € und 75.921,24 €, abhängig von der Berufserfahrung. Zusätzlich gibt es Sonderzahlungen nach dem Hessischen Sonderzahlungsgesetz. Mitarbeitende erhalten 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche. Ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung und eine betriebliche Altersvorsorge sind Teil des Angebots.