Zusammenfassung von Jobfundus
Der Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus) sucht eine Leitung für die Abteilung Stadtplanung. Die Aufgabe umfasst die Führung des Teams, die Steuerung stadtplanerischer Projekte und die Mitwirkung an der Stadtentwicklung. Dazu gehören die Erarbeitung von Bebauungsplänen, die Moderation von Beteiligungsprozessen sowie die Beratung von Bürgern und Behörden. Die Stelle ist als Vollzeitposition mit 39 Wochenstunden konzipiert und wird nach TVöD-VKA vergütet.
Aufgaben und Verantwortung
Die Leitung der Abteilung Stadtplanung trägt die Personal- und Budgetverantwortung. Zu den Kernaufgaben gehört die Steuerung stadtplanerischer Konzeptionen und die Leitung von Bauvorhaben. Die Position umfasst die Mitwirkung an interdisziplinären Fragen der Stadtentwicklung sowie die Moderation von Planungs- und Beteiligungsprozessen. Zudem werden Bebauungsplanverfahren und weitere Satzungen erarbeitet und betreut. Die Zusammenarbeit mit Planungsbüros, Fachämtern und städtischen Gremien ist zentral.
Qualifikationen und Anforderungen
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Geographie, Städtebau oder Architektur. Mehrjährige Erfahrung in der bauleitplanerischen Umsetzung städtebaulicher Projekte ist erforderlich. Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie in den Methoden der Stadtplanung müssen sehr gut ausgeprägt sein. Erfahrung in der Personalführung und der Leitung von Projekten wird erwartet.
- Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung von Gewerbegebieten
- Erfahrung in der projektübergreifenden Bürgerbeteiligung
- Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Soziale Kompetenz und Moderationsfähigkeit
Arbeitsbedingungen und Angebot
Die Stelle ist als Vollzeitposition mit 39 Wochenstunden konzipiert. Die Vergütung erfolgt nach TVöD-VKA, Entgeltgruppe 12. Zum Angebot gehören ein kostenloses Job-Ticket für das RMV-Gebiet und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Es werden flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur Home-Office-Vereinbarung geboten.
- Jährliches Leistungsentgelt
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildungsmöglichkeiten