Zusammenfassung von Jobfundus
Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften sucht eine Leitung für das Referat Energie und Gebäude in Hannover. Die Person koordiniert und führt das Team sowie steuert Projekte hinsichtlich Kosten und Terminen. Zu den Aufgaben gehören das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement sowie die Beratung von Landes- und Bundesdienststellen. Gefordert wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Führungserfahrung in der öffentlichen Bauverwaltung. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind erforderlich.
Aufgaben und Verantwortung
Die Leitung des Referats Energie und Gebäude beim Niedersächsischen Landesamt für Bau und Liegenschaften steuert die fachliche und organisatorische Arbeit. Dazu gehören die Koordination und Führung der Beschäftigten sowie die Vertretung nach außen. Die Projektdurchführung wird durch Controlling von Kosten, Terminen und Qualitäten gelenkt. Zudem liegt die fachliche Verantwortung für das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement sowie für Grundsatzfragen im Energiebereich. Die Beratung von Landes- und Bundesdienststellen in diesen Angelegenheiten ist ebenfalls Teil des Auftrags.
Anforderungen an die Kandidaten
Für Beamte ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt erforderlich. Tarifbeschäftigte müssen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer studienvoraussetzenden Tätigkeit verfügen. Zudem wird eine zweijährige Führungserfahrung in der öffentlichen Bauverwaltung mit Personalverantwortung gefordert. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Architektur oder vergleichbaren Fächern ist zwingend. Alternativ kommen Studien mit verwaltungswissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Inhalten in Frage.
Kenntnisse und Kompetenzen
Grundkenntnisse der Verwaltungs- und Rechtsgrundlagen im Staatlichen Baumanagement sind notwendig. Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterführung sowie Moderations- und Präsentationstechniken werden erwartet. Steuerrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert. Die Arbeit erfordert Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Kommunikationskompetenz. Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit zur Analyse komplexer Prozesse sind ebenfalls gefordert. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 sind eine zwingende Voraussetzung.
Arbeitsbedingungen und Angebote
Das Angebot umfasst eine verantwortungsvolle Position in einem fachübergreifenden Team. Flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Eine ortsflexible Arbeitsweise ist grundsätzlich möglich. Die Einarbeitung erfolgt individuell nach einem eigenen Konzept. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement werden geboten. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist ergonomisch gestaltet. Ein Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen ist ebenfalls Teil des Angebots.