Zusammenfassung von Jobfundus
Die VBL sucht eine Leitung für das strategische Projektportfolio- und Anforderungsmanagement. Die Aufgabe umfasst die fachliche und personelle Führung des Referats sowie die Steuerung aller relevanten Prozesse. Dazu gehört die Priorisierung des Projektportfolios im unternehmerischen Kontext und die qualifizierte Bearbeitung fachlicher Anforderungen. Die Kandidatin oder der Kandidat unterstützt die Abteilungsleitung bei der strategischen Entwicklung und überwacht die Bereichsziele. Eine wissenschaftliche Hochschulbildung und Erfahrung in Projektmanagement sind erforderlich.
Aufgabenbereich
Die VBL sucht eine Führungskraft für das strategische Projektportfolio- und Anforderungsmanagement. Diese Person steuert das Referat fachlich und personell und ist verantwortlich für die Priorisierung aller Prozesse. Zu den Kernaufgaben gehört die Bewertung und Gewichtung des Projektportfolios unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und Kosten-Nutzen-Analysen. Zudem überwacht die Position die Qualifizierung und Beauftragung fachlicher Anforderungen. Die Unterstützung der Abteilungsleitung bei der strategischen Entwicklung und die Definition von Bereichszielen gehören ebenfalls zum Verantwortungsbereich. Die Sicherstellung des Informationsflusses zu allen Schnittstellen ist ebenso wichtig wie die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Anforderungen
Für die Position wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, beispielsweise in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik, vorausgesetzt. Alternativ sind gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Hochschulniveau akzeptabel. Praktische Kenntnisse im Projektportfoliomanagement, Projektmanagement und der Business-Analyse sind zwingend erforderlich. Fundierte Erfahrung in der Personalführung und der Steuerung von Teams wird erwartet. Sehr gute Kenntnisse in MS Project sind notwendig. Die Persönlichkeit sollte durch hohe Deeskalationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und Empathie geprägt sein. Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbereitschaft sowie rhetorische und moderative Fähigkeiten runden das Profil ab.
Arbeitsbedingungen
Die VBL bietet flexible Arbeitszeitgestaltung ohne feste Kernarbeitszeiten und ermöglicht teilweise Telearbeit. Der Arbeitsplatz gilt als sicher und krisenfest im Zukunftsmarkt der betrieblichen Altersversorgung. Die Einarbeitung ist praxisorientiert, und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung. Die Arbeitsatmosphäre wird als motivierend in einem erfahrenen Team beschrieben. Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 14 nach TVöD Bund, abhängig vom Kenntnis- und Erfahrungsstand. Die Stelle ist auch für Teilzeitarbeit geeignet.
Soziale Leistungen
Zu den Leistungen gehören 31 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester. Die VBL bietet eine betriebliche Altersversorgung für den Ruhestand, bei Erwerbsminderung und für Hinterbliebene. Ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement umfasst Betriebssportgruppen und einen Fitnessraum. Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie stehen ein Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze und ein Elternnetzwerk zur Verfügung. Zudem wird Pflegebetreuung vermittelt und ein Familienservice angeboten. Die Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket ist überdurchschnittlich hoch.