Zusammenfassung von Jobfundus
Die Medizinische Hochschule Hannover sucht eine Führungskraft für das Technische Gebäudemanagement. Diese Position umfasst die strategische Weiterentwicklung der Abteilung sowie die umfassende Budget- und Ergebnisverantwortung. Zu den Kernaufgaben gehört die Sicherstellung der ständigen Betriebsbereitschaft aller an das Universitätsklinikum angeschlossenen Anlagen. Die Leitung optimiert und saniert die vorhandene Betriebstechnik und steuert komplexe Infrastrukturmaßnahmen als Realisierungsträger. Dabei wird die Einhaltung gesetzlicher und technischer Prüfvorschriften sowie die Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung überwacht.
Die Rolle
Die Medizinische Hochschule Hannover sucht eine Führungskraft für das Technische Gebäudemanagement. Diese Position umfasst die strategische Weiterentwicklung der Abteilung sowie die umfassende Budget- und Ergebnisverantwortung. Zu den Kernaufgaben gehört die Sicherstellung der ständigen Betriebsbereitschaft aller an das Universitätsklinikum angeschlossenen Anlagen. Die Leitung optimiert und saniert die vorhandene Betriebstechnik und steuert komplexe Infrastrukturmaßnahmen als Realisierungsträger. Dabei wird die Einhaltung gesetzlicher und technischer Prüfvorschriften sowie die Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung überwacht.
Anforderungen
Für diese Position wird ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Krankenhausbetriebstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachbereich erwartet. Fundierte technische Kenntnisse müssen durch profundes betriebswirtschaftliches Know-how ergänzt werden. Erfahrung im Management von Change-Situationen ist ebenso erforderlich wie Kenntnisse in der Umsetzung anspruchsvoller technischer Projekte. Die Beherrschung der HOAI in allen Leistungsphasen ist zwingend notwendig. Zudem werden Kenntnisse einschlägiger Gesetze, DIN-Normen und Vorschriften wie der Arbeitsstättenverordnung vorausgesetzt.
Persönliche Kompetenzen
Neben den fachlichen Qualifikationen werden starke persönliche Kompetenzen geschätzt. Organisationstalent und teamorientiertes Denken sind dabei grundlegend. Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sind erforderlich, um die Abteilung erfolgreich zu führen. Die MHH legt Wert auf eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Ideen und Erfahrungen aller Mitarbeitenden geschätzt werden. Chancengleichheit und Vielfalt sind zentrale Werte der Institution.
Angebot
Die Medizinische Hochschule Hannover bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem der größten öffentlichen Arbeitgeber in Niedersachsen. Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe E15 gemäß TV-L. Es werden flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung geboten. Die Einarbeitung ist kollegial und individuell gestaltet. Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung. Die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist sehr gut. Betriebliche Gesundheitsförderung wird durch ein ausgezeichnetes Angebot an Programmen unterstützt. Corporate Benefits bieten exklusive Rabatte bei Partnerunternehmen.