Zusammenfassung von Jobfundus
Die Medizinische Hochschule Hannover sucht eine Leitung für das Technische Gebäudemanagement. Diese Person übernimmt die strategische Weiterentwicklung und die Budgetverantwortung der Abteilung. Zu den Aufgaben gehören die Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller Klinikanlagen sowie die Optimierung der Technik. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium in einem technischen Fach sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse der HOAI sind notwendig. Organisationstalent und Kommunikationsstärke sind weitere wichtige Voraussetzungen für diese Führungsrolle.
Die Rolle
Die Medizinische Hochschule Hannover sucht eine Führungskraft für das Technische Gebäudemanagement. Diese Position umfasst die strategische Weiterentwicklung der Abteilung sowie die umfassende Budget- und Ergebnisverantwortung. Zu den Kernaufgaben gehört die Sicherstellung der ständigen Betriebsbereitschaft aller an das Universitätsklinikum angeschlossenen Anlagen. Die Leitung ist zudem für die Einhaltung gesetzlicher und technischer Prüfvorschriften zuständig. Sie optimiert und saniert die vorhandene Betriebstechnik und steuert komplexe Infrastrukturprojekte als Realisierungsträger.
Anforderungen
Für diese Position wird ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Krankenhausbetriebstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich erwartet. Fundierte technische Kenntnisse müssen durch profundes betriebswirtschaftliches Know-how ergänzt werden. Erfahrung im Management von Change-Situationen ist erforderlich. Zudem werden Kenntnisse in der Umsetzung anspruchsvoller technischer Projekte vorausgesetzt. Die Beherrschung der HOAI in allen Leistungsphasen ist eine zwingende Voraussetzung. Kenntnisse einschlägiger Gesetze, DIN-Normen und Vorschriften wie der Arbeitsstättenverordnung sind notwendig. Organisationstalent, Teamorientierung und Kommunikationsstärke runden das Profil ab.
Das Unternehmen
Die Medizinische Hochschule Hannover ist eine der größten und führenden Institutionen im medizinischen Bereich. Mit über 10.000 Mitarbeitenden zählt sie zu den größten Universitätskliniken Deutschlands. Die Einrichtung verbindet Spitzenforschung, exzellente Lehre und innovative medizinische Versorgung. Sie bietet einen sicheren Arbeitsplatz und vielfältige Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Kultur zeichnet sich durch Chancengleichheit, Vielfalt und Zusammenarbeit aus. Die Ideen und Erfahrungen der Mitarbeitenden werden dabei geschätzt.
Angebot
Die MHH bietet flexible Arbeitszeitmodelle und ein modernes Arbeitsumfeld. Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe E15 gemäß TV-L, abhängig von der persönlichen Qualifizierung. Zu den Vorteilen zählt ein krisensicherer Arbeitsplatz. Die Einarbeitung ist kollegial und individuell gestaltet. Es gibt zahlreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten. Die betriebliche Gesundheitsförderung umfasst ausgezeichnete Angebote an Gesundheits-, Sport-, Sozialberatungs- und Vorsorgeprogrammen. Die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist sehr gut. Zudem gibt es Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei Partnerunternehmen.
- Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber
- Kollegiale und individuelle Einarbeitung
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sport- und Vorsorgeprogrammen
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten