Zusammenfassung von Jobfundus
Die HVVG Heimverwaltungs- und Vermietungsgesellschaft mbH sucht eine Fachkraft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Hauptaufgabe besteht darin, mittels DATEV-Lodas die monatliche Auszahlung der Gehälter sicherzustellen. Dazu gehört auch die Pflege der Personalstammdaten und die Erstellung von Statistiken. Die Person dient als Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zum Entgelt. Zudem wird der Kontakt zu Behörden und Sozialversicherungsträgern gepflegt.
Aufgaben und Verantwortung
Die HVVG Heimverwaltungs- und Vermietungsgesellschaft mbH sucht eine Fachkraft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Hauptaufgabe besteht darin, mittels DATEV-Lodas die monatliche Auszahlung der Gehälter sicherzustellen. Dazu gehört auch die Pflege der Personalstammdaten und die Erstellung von Statistiken. Die Person dient als Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zum Entgelt. Zudem wird der Kontakt zu Behörden und Sozialversicherungsträgern gepflegt.
Anforderungen
Für diese Position wird eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung vorausgesetzt. Wer keine formale Ausbildung vorweisen kann, muss über vergleichbare Berufserfahrung verfügen. Praktische Erfahrung mit der monatlichen Abrechnung ist wünschenswert. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Die Arbeitsweise sollte eigenständig, flexibel und strukturiert sein.
- Abgeschlossene Ausbildung zum Lohnbuchhalter oder vergleichbare Erfahrung.
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist von Vorteil.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Selbstständige, flexible und strukturierte Arbeitsweise.
- Teamorientierte und prozessorientierte Denkweise.
Angebot und Vorteile
Die HVVG bietet einen unbefristeten Vertrag mit einer attraktiven Bezahlung. Es stehen dreißig Urlaubstage zur Verfügung. Finanzielle Anreize wie ein dreizehntes Gehalt und Jubiläumsboni sind enthalten. Vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse für Kitas werden gewährt. Die Weiterbildung ist kostenlos und findet während der Arbeitszeit statt. Die Unternehmenskultur ist familiär und wertschätzend. Ein vergünstigtes Mittagessen und kostenfreie Getränke sind verfügbar. Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zur Führungsebene sind möglich.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung.
- 30 Arbeitstage Urlaub pro Jahr.
- 13. Gehalt und Jubiläumsboni.
- Vermögenswirksame Leistungen und Kita-Zuschuss.
- Kostenfreie Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und familiäre Atmosphäre.
- Vergünstigtes Mittagessen sowie kostenfreie Getränke.
- Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
- Bürohunde sind nach Absprache erlaubt.
Unternehmensprofil
Die HVVG betreut achtzehn stationäre Pflegeeinrichtungen und sechs ambulante Pflegedienste. Das Tätigkeitsgebiet erstreckt sich über Schleswig-Holstein, Hamburg, Niedersachsen, Berlin und Hessen. Die Zentralaufgaben des Managements sind konzentriert zusammengefasst. Das Unternehmen ist gemeinwohlorientiert und wachstumsstark. Die Arbeit findet vor den Toren Hamburgs in Halstenbek statt. Die Lage ist gut an die S-Bahn und Autobahnen angebunden.