Zusammenfassung von Jobfundus
Die Frey & Kissel - Wilh. Schacherer GmbH & Co KG sucht einen Marktleiter für ihren Standort in Neuhofen. Die verantwortungsvolle Position umfasst die Steuerung aller Filialabläufe sowie die Führung eines Teams von 15 Mitarbeitern. Der Kandidat ist für die Wirtschaftlichkeit und die Optimierung der Ergebnisse zuständig. Gefordert werden eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel sowie Erfahrung in der Personalführung. Selbstständigkeit und kundenorientiertes Handeln sind dabei entscheidende Erfolgsfaktoren für die Rolle.
Die Rolle des Marktleiters
Die Frey & Kissel - Wilh. Schacherer GmbH & Co KG sucht eine Führungspersönlichkeit für ihren Standort in Neuhofen. In dieser Position obliegt die volle Verantwortung für den täglichen Betrieb des Lebensmittelmärkts. Der Kandidat koordiniert und optimiert alle Arbeitsabläufe, um ein effizientes Geschäft zu gewährleisten. Zudem liegt der Fokus auf der wirtschaftlichen Sicherung und der kontinuierlichen Verbesserung der Filialergebnisse. Die Führung des Teams steht im Mittelpunkt, wobei die Mitarbeiter aktiv gefördert und entwickelt werden sollen.
Anforderungen an die Kandidaten
Für diese Position wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorausgesetzt. Idealerweise bringen die Bewerber bereits relevante Berufserfahrung in diesem Sektor mit. Wesentlich sind zudem fundierte Kenntnisse im Warengeschäft sowie in der Personalführung. Eine kundenorientierte Arbeitsweise ist dabei unverzichtbar. Die gesuchte Person sollte sich durch hohe Selbstständigkeit, strukturiertes Arbeiten und ein starkes Verantwortungsbewusstsein auszeichnen. Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung werden ebenfalls erwartet.
Das Arbeitsumfeld
Der Markt in Neuhofen verfügt über eine Verkaufsfläche von etwa 500 Quadratmetern. Das Team besteht aus rund 15 Mitarbeitenden, die gemeinsam die Versorgung der Kundschaft mit frischen und regionalen Lebensmitteln sicherstellen. Das Unternehmen verbindet traditionelle Werte mit modernem Fortschritt und bietet familiäre Strukturen. Die Belegschaft profitiert von einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen. Die Atmosphäre ist geprägt von Tradition und Innovation, was den Mitarbeitern ein unvergessliches Einkaufserlebnis ermöglicht.
Vorteile und Angebote
Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag bietet der Arbeitgeber eine faire Entlohnung. Die finanzielle Vergütung beginnt bei einem Jahresgehalt von 48.000 Euro. Zusätzlich gibt es erfolgsabhängige Prämien, die den persönlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg würdigen. Die Arbeitszeit ist auf eine 5-Tage-Woche begrenzt, was für eine gute Work-Life-Balance sorgt. Als Teammitglied erhalten Sie Rabatte auf Ihre Einkäufe. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind ebenfalls vorgesehen. Die betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst, und vermögenswirksame Leistungen kommen hinzu. Für die persönliche Weiterentwicklung stehen Seminare, Fortbildungen und eine Online-Lernplattform zur Verfügung. Die Mobilität wird durch die Mitgliedschaft bei Jobrad unterstützt. Zudem haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Attraktives Gehalt ab 48.000 €
- Erfolgsabhängige Prämien
- 5-Tage-Woche
- Mitarbeiterrabatt auf Einkäufe
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Kissel Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- 6 Wochen Urlaub
- Seminare und Fortbildungen
- Online-Lernplattform
- Mitgliedschaft bei Jobrad