Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Ferdinand Eimermacher GmbH & Co. KG · Nordrhein-Westfalen ·

Nordrhein-Westfalen Maschinen- und Anlagenführer

Zusammenfassung von Jobfundus

Die Ferdinand Eimermacher GmbH sucht eine Fachkraft für den Betrieb von Herstellungs- und Abfüllanlagen. Zu den Aufgaben gehören die Einrichtung, Steuerung und Wartung der Maschinen sowie die manuelle und automatische Etikettierung. Die Kontrolle der Produkte und die Dokumentation nach GMP-Vorschriften sind ebenfalls Teil des Arbeitsalltags. Die Mitarbeitenden arbeiten in einem Team und setzen strukturierte Arbeitsweisen um. Kenntnisse in Infor und MS-Office werden erwartet.

Aufgabenbereich

Die Fachkraft ist für den kompletten Prozess der Herstellungs- und Abfüllanlagen verantwortlich. Dazu zählen die Inbetriebnahme, die laufende Steuerung und die regelmäßige Wartung. Die Reinigung der Anlagen ist ein fester Bestandteil. Bei Störungen erfolgt die Behebung oder Unterstützung bei Reparaturen. Die Mitarbeitenden füllen Dosen, Tuben und Flaschen ab. Die Etikettierung erfolgt sowohl automatisch als auch manuell. Eine Sichtkontrolle der Produkte und der Chargencodierung ist erforderlich. Die Dokumentation muss den GMP-Vorschriften entsprechen.

Anforderungen

Eine abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer ist Voraussetzung. Eine vergleichbare Qualifikation im Hygiene-Bereich wird ebenfalls akzeptiert. Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung ist von Vorteil. Die Arbeitsweise muss selbstständig und strukturiert sein. Datenaffinität wird vorausgesetzt. Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sind notwendig. Kenntnisse in Infor sind wünschenswert. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.

Angebot

Das Unternehmen bietet regelmäßige physiotherapeutische Behandlungen an. Die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstrades besteht. Über TicketCardPlus gibt es Prämien für die Betriebszugehörigkeit. Schulungen und Seminare zur persönlichen Entwicklung sind möglich. Die Vergütung ist leistungsgerecht. Zum Geburtstag erhält die Fachkraft einen halben Tag Urlaub. Das Arbeitsklima ist dynamisch. Regelmäßige Firmen-Events fördern den Austausch.